延遲退休一直是中國(guó)社會(huì)有爭(zhēng)議的話題，對(duì)于體力勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，60歲已經(jīng)干不動(dòng)了，再要延遲退休，身體吃不消，而且不能從崗位上退下來(lái)，年輕人也無(wú)法來(lái)接班。但對(duì)于腦力勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，60歲才正當(dāng)年，他們既有了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，又是精力充沛的好年齡，過(guò)早退休是企業(yè)和社會(huì)的損失。而使我們國(guó)家堅(jiān)持要延退的原因，主要是人口老齡化已經(jīng)到來(lái)，目前尚能收支相抵，略有盈余，而隨著未來(lái)社會(huì)老齡化越來(lái)越嚴(yán)重，養(yǎng)老金的缺口如何填補(bǔ)將成為現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。

可能現(xiàn)在很多人都要問(wèn)，難道只有延遲退休才能解決我國(guó)當(dāng)下養(yǎng)老金缺口問(wèn)題嗎？難道就沒(méi)有其他方式來(lái)解決嗎？其實(shí)也并不一定，解決養(yǎng)老金缺口，我們認(rèn)為可以多管齊下，綜合籌集才行：第一，我們經(jīng)常看到體育福利彩票，通過(guò)籌資來(lái)解決體育界的經(jīng)費(fèi)問(wèn)題。我們國(guó)家也可以辦個(gè)養(yǎng)老福利彩票，不要求設(shè)什么大獎(jiǎng)，最高獎(jiǎng)金10萬(wàn)元，其他再設(shè)一些小獎(jiǎng)金，中獎(jiǎng)概率在50%。讓更多的市民參與到養(yǎng)老福利彩票的活動(dòng)當(dāng)中來(lái)。這樣可以通過(guò)養(yǎng)老福利彩票的收入來(lái)填補(bǔ)養(yǎng)老金的缺口。

第二，將國(guó)有資產(chǎn)變現(xiàn)，或者拿國(guó)企每年的紅利來(lái)填補(bǔ)養(yǎng)老金空缺。目前，國(guó)有資產(chǎn)的規(guī)模極其龐大，拿出部分國(guó)有固定資產(chǎn)將其變現(xiàn)，來(lái)填補(bǔ)養(yǎng)老金的空缺。與此同時(shí)，像煙草、電信、石油、金融等行業(yè)的壟斷國(guó)有企業(yè)，每年產(chǎn)生大量的利潤(rùn)，都可以拿出10%來(lái)填補(bǔ)養(yǎng)老金的缺口。原因很簡(jiǎn)單，計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代，職工的剩余價(jià)值都被國(guó)家拿去了，現(xiàn)在讓壟斷國(guó)有企業(yè)拿出部分紅利來(lái)支持養(yǎng)老事業(yè)，也并不為過(guò)。

第三，讓養(yǎng)老基金通過(guò)理財(cái)?shù)姆绞剑瑏?lái)讓資產(chǎn)保值增值，只有養(yǎng)老基金有了自我“造血”的功能，這樣也可以減緩養(yǎng)老基金的支付壓力。主要從兩方面入手：一個(gè)是，允許養(yǎng)老基金進(jìn)入到資本市場(chǎng)，可以參與新股市值配售，可以在低位購(gòu)買一些藍(lán)籌股，也可以購(gòu)置一些股票型基金，這樣可以分享到中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的成果。另一個(gè)是，讓養(yǎng)老基金參與國(guó)企股份制改革，也可以入股上市國(guó)企，這樣不僅是養(yǎng)老基金的錢變成了活錢，也可以使國(guó)企的效率不斷提高，更關(guān)鍵的是國(guó)企產(chǎn)生的盈利也可以用來(lái)填補(bǔ)養(yǎng)老基金的空白。

第四，國(guó)家財(cái)政收入的撥付。近年來(lái)，國(guó)內(nèi)養(yǎng)老金收入相抵，略有盈余，主要是這個(gè)缺口由國(guó)家財(cái)政收入撥付。實(shí)際上，在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代，職工們拿著不高的收入，不計(jì)個(gè)人的休息時(shí)間，奮戰(zhàn)在生產(chǎn)的第一線，為國(guó)家發(fā)展奠定了基石，而如今隨著國(guó)家財(cái)力逐步變得強(qiáng)大，也可以加大財(cái)政撥款的力度，來(lái)確保老年人退休后老有所養(yǎng)，老有所依。

事實(shí)上，延遲退休并不是解決未來(lái)養(yǎng)老金缺口的唯一途徑。要解決養(yǎng)老金缺口延遲退休也并不是最好的辦法。而要彌補(bǔ)未來(lái)養(yǎng)老金缺口最好的辦法是，通過(guò)變賣國(guó)有資產(chǎn)、提取國(guó)企盈利、增加國(guó)家財(cái)政支付等方式來(lái)增加養(yǎng)老金收入的途徑，這樣可不斷有新的資金流入，還要養(yǎng)老基金有自我保值增值的資產(chǎn)管理能力。更要對(duì)高收入職工領(lǐng)取養(yǎng)老金要適度進(jìn)行控制，這樣把有限的資源，用在更加合適的人身上。只有多管齊下，全社會(huì)共同努力，才能解決未來(lái)養(yǎng)老基金缺口的隱患。