退休后，社保繳納期限非整數年，這是一種比較常見的現象！此時，養老金計算以及后續調整過程當中，參考“已繳費年限”的標準是不一樣的！

我們姑且拿36年9個月的工齡（實際繳費年限）來簡單說明一下！

首先，養老金計算以“月”為單位，繳一個月算一個月

我們通常說，養老金需累計繳滿15年，這樣說并沒有錯，但更準確一點的表述應該是：養老金累計繳費超過180個月（折合15年），退休后才可享受退休養老待遇！

換句話來說，養老金的計算單位，是“月”，而非“年”！

這一點，我們從個人養老保險繳費記錄中就可以看出一二！我們通過登錄當地社保網站，查詢出小A個人養老保險累計繳費為：59。這里指的是59個月（4年11個月），而非59年。

因此，退休之后，計算個人養老金標準是，也是按“月”來計算的。比如，36年9個月的繳費期限，會折算成“36.75年”代入公式來計算養老金的。

其次，養老金調整時以“年”為單位，不足一年按一年計算

要知道，截止到2020年，國內養老金已實現16連漲，幅度最低為5%。而每年養老金調整的原則和方式，基本是一致的！

1、定額調整，側重于公平原則，每人每月調整幅度一樣，與繳費年限多少無關。

2、掛鉤調整：

多繳多得。與上一年度養老金水平相掛鉤，這與繳費年限也是沒有直接關聯的。

長繳多得，與繳費年限相掛鉤，繳費年限越多，這一部分上調的金額也越多！比如，江蘇地區，繳費年限15年以下，每年增長2元，最低30元；繳費15年~25年，每多一年增加3元；25年以上，每多繳一年，增加5元。

此時，對于你這種情況，繳費36年9個月，是會湊整按37年來計算上調金額的，2020年這一塊可上調120元的養老金。

總之一句話，退休時計算養老金，按月計算，有一個月算一個月；而退休后每年上調養老金時，按“年”調整，補足一年按一年計算的！