題主的問題中有兩個信息，一個是36年的工齡，一個是個人賬戶為5萬多，從這兩個信息中可以推測出，題主的繳費檔次并不是很高，不然就不是36年的工齡只有5萬多的個人賬戶余額了。

在繳費檔次比較低的情況下，退休后養老金的待遇都是比較低的，特別是同等繳費年限的退休人員，繳費檔次比較低，退休后的養老金的待遇自然也是低的。

咱們來看一下養老金的待遇是怎么計算的？

養老金

養老保險的待遇主要分為兩個部分，分別是個人賬戶養老金和基礎養老金，如果在退休時有視同繳費年限的話，在退休之后還可以享受一份過渡性養老金的待遇。

個人賬戶養老金=個人賬戶余額/計發月數

這里的個人賬戶余額是由每月劃入個人賬戶的金額和個人賬戶余額的利息組成，那繳費檔次越高，繳費年限越長，退休時個人賬戶余額也就會越多，而計發月數是根據退休年齡而定的，50歲退休，對應的計發月數是195個月，55歲退休，對應的計發月數是170個月，60歲退休，對應的計發月數是139個月，計算養老金時，計發月數越小，個人賬戶養老金就越多。

基礎養老金=退休時當地上年度的社會平均工資*（1+平均繳費指數）/2*繳費年限*1%

退休時當地的社會平均工資越高，退休后計算的基礎養老金待遇就會越高，所以在退休時，如果能夠選擇社會平均工資比較高的退休地退休，那么退休后的養老金待遇會提高很多，而平均繳費指數是根據咱們的平均繳費檔次而定的，咱們每年的繳費檔次都有對應的繳費指數，在辦理退休手續時，會先計算咱們每年的繳費指數，然后再求出平均值，這個平均值就是咱們的平均繳費指數，平均繳費指數越高，基礎養老金的待遇就會越高。

最后一個就是繳費年限了，繳費年限越長，養老金的待遇就會越高，繳費年限的長短直接關系著基礎養老金的待遇，也關系這個人賬戶養老金的待遇，所以多繳多得是最基本的原則。

過渡性養老金=退休時當地上年度的社會平均工資*視同繳費指數*視同繳費年限*過渡性系數

這里的社會平均工資和計算基礎養老金的社會平均工資相同，那視同繳費指數是什么呢？這個條件各地是可以設置的，有些地區直接規定視同繳費指數為1，有些地區規定視同繳費指數根據實際繳費指數而定，屬于變動的，那這里的視同繳費指數越高，過渡性養老金的待遇就會越高。

視同繳費年限比較簡單，就是咱們辦理退休手續時，可以認定的視同繳費年限是多少，這里就按照多少計算，而過渡性系數也是各地規定的，規定的范圍也有限制，各地可以根據本地的情況，從1%-1.4%之間規定本地的過渡性系數。

總結：

咱們可以看出，養老金的待遇是由多個條件計算的，題主這里只提供了2個條件，在其他條件不清楚的情況下，只能判斷題主的養老金待遇比較低，但是養老金具體是多少無法計算。