不知道你是從哪里得到的這個(gè)消息，哈哈，還是好好學(xué)習(xí)一下社保法吧。

按照社保法第十六條的規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。也就是說，參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，要領(lǐng)取養(yǎng)老金必須要同時(shí)滿足兩個(gè)條件，即達(dá)到法定的退休年齡，法定的退休年齡就是男性達(dá)到60周歲，女職工達(dá)到50周歲，女干部和女性靈活就業(yè)人員達(dá)到55周歲，就叫符合法定的退休年齡；第二個(gè)條件就是養(yǎng)老保險(xiǎn)累積繳費(fèi)年限達(dá)到15年，這個(gè)15年的是一個(gè)基本的繳費(fèi)年限，也是最低的繳費(fèi)年限，只有這兩個(gè)條件同時(shí)滿足，我們才能辦理退休，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

當(dāng)然對(duì)于有的人來講，繳費(fèi)25年才能領(lǐng)到養(yǎng)老金，這是也是正常的。比如作為在崗職工，雖然養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限已經(jīng)超過了15年，但只要在沒有達(dá)到法定的退休年齡之前，單位上班一天，用人單位就要繼續(xù)為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)，直到達(dá)到法定的退休年齡為止，這種情況一般繳費(fèi)年限就會(huì)超出25年或是30年，有的人甚至可以達(dá)到40年，但是繳費(fèi)時(shí)間越長(zhǎng)，養(yǎng)老金就會(huì)越高，這是養(yǎng)老金計(jì)發(fā)的基本規(guī)則。

對(duì)于靈活就業(yè)人員來講，如果養(yǎng)老保險(xiǎn)繳滿了15年，但是還沒有達(dá)到法定的退休年齡，這也是不能辦理退休的，如果繼續(xù)繳費(fèi)，也有可能繳費(fèi)達(dá)到25年或是超過25年，但由于繳費(fèi)25年和15年相比，養(yǎng)老金的差距也是非常巨大的。當(dāng)然作為靈活就業(yè)人員來講，如果養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)滿15年以后，自己不想交了這也是允許的，停繳以后也不會(huì)影響今后自己到了法定的退休年齡按時(shí)辦理退休。

綜上所述，你所說的養(yǎng)老保險(xiǎn)要繳費(fèi)25年才能領(lǐng)錢的消息是錯(cuò)誤的，按照社保法的規(guī)定，養(yǎng)老保險(xiǎn)只要繳納15年，達(dá)到法定的退休年齡就可以辦理退休；如果繳費(fèi)滿15年，還沒有達(dá)到法定的退休年齡，要繳滿25年才能辦理退休這也是有可能的。