實事求是地講，影響是比較大的。

首先，人員數量多了，但又不是企業的正式員工，只是掛靠。一旦出現問題，對公司的影響是很大的。到時候，再怎么解釋，怎么說明，人家也不會相信，也會認為是推卸責任，是不想地員工負責，真正的有口難辯。

其二，會擴大企業的工資基數，導致稅務部門對企業的關注度提升。原本企業只有50人，稅務部門按照正常推算，企業的營業收入應當在1000萬元左右，并以此推斷企業的稅收大概應當在多大幅度。但是，如果掛靠了10個人，稅務部門就會以掛靠后的總人數推算企業的經營收入，到時候，就會懷疑企業有偷稅漏稅問題。再去解釋，可能也難以令稅務部門相信。

第三，會給企業增加許多工作量，有限的手續費和管理費，是不足以付出勞動報酬的。一旦遇上勞動糾紛，再加上掛靠者不講理，到時候，還真的說不清。即便打官司，也是企業敗訴，要付出代價。

所以，掛靠是害多利少。