作為機關事業(yè)單位的中人，在養(yǎng)老金計算方式方面。發(fā)生了一定的變化它的變化主要是養(yǎng)老金的計算方式上面采用了新辦法和老辦法相結合的原則，取高保低，所以說事業(yè)單位的中人為了能夠不影響他退休金的待遇，往往很多地區(qū)采用這樣的方式，那么最終是否會比老人的退休金高，這個是根據你的具體計算辦法來決定的。

當然作為事業(yè)單位中人，也很有可能會出現比企事業(yè)單位老人，多幾百塊錢養(yǎng)老金待遇的可能性。即便是按照相同的辦法也就是按照老辦法來計算退休金，那么多幾百塊錢也實屬正常，為什么呢？因為每一年所對應的它的這個計算條件是有所不同的，比如說上一年度的社會，平均工資每一年都是在不斷的增長，幾乎是按照5%~10%的比例來遞增，所以說你晚退休幾年，那么首先這個條件發(fā)生了變化。

但其實對于我們任何一個退休人群來說都是公平合理的，雖然說二者之間相比初始退休金的待遇不太一樣，但總之而言，早退休的那個人是不是可以經歷養(yǎng)老金的正常增長，如果說在經歷了若干年養(yǎng)老金增長之后，基本上可以達到和事業(yè)單位中人初始退休金相一致的水平，甚至來說超過事業(yè)單位中人初始退休金的待遇都是有可能的，所以說沒有必要去糾結這個問題，因為你哪一年退休，第一時間辦理退休對自己來說才是更加有利的選擇。