未來事業(yè)單位還有退休工資嗎？這個(gè)提問的原意應(yīng)該是十分清楚的，“退休工資”指向也就是退休養(yǎng)老金。但是，這個(gè)所謂“退休工資”的提法的確不夠準(zhǔn)確，也就是不符合政策規(guī)范。

未來事業(yè)單位還有退休工資嗎？可以說，退休養(yǎng)老金還是會有的，怎么可能沒有呢？養(yǎng)老金過去有，現(xiàn)在有，將來仍會有。退休而享受領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，這是順理成章的，是政策法規(guī)所明確規(guī)定的，怎么可能會停止養(yǎng)老金的發(fā)放，并否認(rèn)它的客觀存在呢？

我國的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度制度，從建國之初建立到目前初具規(guī)模，并形成了一套成熟的政策法律體系，這是社會文明進(jìn)步的必然，是適應(yīng)市場化發(fā)展趨勢的正確選擇。可以說，現(xiàn)在全國的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，正朝著構(gòu)建覆蓋全民，多元主體發(fā)展，保障水平適度，制度可持續(xù)的既定目標(biāo)向前推進(jìn)。

總之，我們可以自信并預(yù)見未來，隨著時(shí)間的推移，進(jìn)一步增強(qiáng)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的公平性，堅(jiān)守互助共濟(jì)的基本理念，逐步解決養(yǎng)老金差距問題，是會逐步得到解決的。未來事業(yè)單位仍然會有養(yǎng)老金的，而且是更加規(guī)范公平的養(yǎng)老金所得的。