不會有重新洗牌，但是這種情況肯定會有所收斂。

她說的這個事情其實在這個行業是公開的秘密，只不過有一些做的規模比較小，有一些做的比較過分而已。

整治保險亂象這個事情已經推行了很多年了，有所成果，但是還是屢禁不止，主要的還是利益驅使。

現在XX人壽雖然公開表示成立調查組開始調查此事，但是屬于自己查自己，結果會是什么樣的，我們拭目以待。

最終結果可能就是弄幾個小兵，然后就不了了之了。

作為一個支公司經理，其實從權利上講沒有多少自己能夠說了算的，這是一個利益鏈，在這個利益鏈里面他們可能是一個末端環節了。

說一個故事吧，列位就當一個故事聽。

曾經在一家壽險公司的續收部門工作過一段時間，續收主要是針對存量保單進行催收的，包括在職的和不在職的保單。

在某次抽取數據的時候發現一家四級機構的繼續率出現了崩塌性的下滑，13J只有20%左右，而且沒有轉好跡象。

公司高層比較重視，然后就開始調查。

經過調查發現很多業務員的電話號碼都打不通，要么就是空號，要么就不是本人接聽。很明顯的貓膩就是上號的人是假人，這個上號的人根本沒有來公司。

發現有很多客戶在同一時間做了很多保單，保費都控制在3000元左右，剛剛可以拿到公司的底薪和方案，而且這些單子都是現金價值非常高的保單。

經過給部分客戶打電話了解情況發現，只有少部分的單子是客戶知道的，其他的很多單子客戶并不知情，也就是所謂的假保單。

公司責令我們要去機構了解情況，其實去不去都知道是怎么回事兒。

在機構和部分業務員做了面談，部經理、主管、相關的負責人都做了面談，他們的回答出奇的一致，幾乎是滴水不漏。

既然是調查，就需要有報告，但是這個調查報告沒法寫，因為按照表面調查結果來看是沒有任何問題的，后來只能是和當時的分公司一把手當面說明情況。

一把手了解情況之后當時做出了決定，就是將機構負責人（四級機構負責人）調離當時崗位，這個事情就不了了之了。

所以這種事情真的并不鮮見，只不過是這次有人將這層窗戶紙捅破了而已。