參加養(yǎng)老保險計算基本養(yǎng)老金只有一個公式，目前是全國統(tǒng)一的。這個計算公式是2005年《國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》確定的。

退休人員的基本養(yǎng)老金待遇主要包括兩部分，基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金。

（一）基礎(chǔ)養(yǎng)老金，是以上年度社會平均工資和本人的指數(shù)化月平均繳費工資為基數(shù)，繳費每滿一年發(fā)給1%。

退休上年度社會平均工資，現(xiàn)在有些地方已經(jīng)改為當(dāng)年的養(yǎng)老保險計發(fā)基數(shù)，由人社部門宣布并使用。

本人的指數(shù)化月平均繳費工資，實際上是求的本人的平均繳費檔次，然后和退休上年度社會平均工資的乘積。如果說本人始終按照60%檔次繳費，相應(yīng)的平均繳費指數(shù)就是0.6。如果100%檔次，平均繳費指數(shù)就是1。

如果一個靈活就業(yè)人員按照100%基數(shù)繳費15年，退休就可以領(lǐng)取15%的退休上年度社會平均工資或者當(dāng)年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)。

如果是60%基數(shù)繳費15年，可以領(lǐng)取12%的社平工資，相對而言我們的養(yǎng)老金都是向社平工資靠攏了。這也是國家制定制度的時候，讓大家共享社會發(fā)展進(jìn)步帶來成果的一種體現(xiàn)。

（二）個人賬戶養(yǎng)老金，標(biāo)準(zhǔn)為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。

相應(yīng)的計發(fā)月數(shù)是由2005年文件公布并實施，至今沒有修訂過。理論上來講應(yīng)當(dāng)進(jìn)行修訂。因為，相應(yīng)的計發(fā)月數(shù)并不是經(jīng)驗確定的，而是根據(jù)2000年的人均預(yù)期壽命以及假想的養(yǎng)老保險個人賬戶投資收益率（4%），以到達(dá)預(yù)期壽命時將個人賬戶的余額恰好領(lǐng)取完畢為目標(biāo)計算來的。

50歲計發(fā)月數(shù)是195個月，55歲是170個月，60歲是139個月。如果個人賬戶余額有5萬元，50歲退休每月可以領(lǐng)取256元個人賬戶養(yǎng)老金，55歲是294元，60歲是360元。

除了個人賬戶養(yǎng)老金以外，國家還明確對于1997年國發(fā)26號文件實施前參加工作的職工，在計發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金基礎(chǔ)上，額外計發(fā)過渡性養(yǎng)老金。

過渡性養(yǎng)老金計算公式由各省市自行確定，過渡系數(shù)一般是1%~1.4%，絕大多數(shù)地區(qū)跟上年度社會平均工資掛鉤。實際上其主要目的是針對實施統(tǒng)籌賬戶和個人賬戶養(yǎng)老保險制度以前，缺少個人賬戶養(yǎng)老金和部分企業(yè)年金的一種補償。

這就是我們養(yǎng)老金的計算公式，是綜合考慮了繳費基數(shù)、繳費年限、退休年齡等多種綜合因素的結(jié)果。而且退休以后養(yǎng)老金也不是永恒不變的，而是要根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展情況不斷的進(jìn)行調(diào)整，養(yǎng)老金會越來越高。

參加職工基本養(yǎng)老保險，除了按月領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇以外，去世以后養(yǎng)老保險個人賬戶的余額可以繼承，其家屬還可以享領(lǐng)取的喪葬補助費和撫恤金（救濟金或救濟費）待遇。

所以說，參加靈活就業(yè)人員保險是非常劃算的，只要有條件一定要為自己參加一份養(yǎng)老保障。