養老保險交了20年了，不知道是不是應該堅持再交5年？養老保險交了20年，已經符合繳費滿15年的的最低要求，只要達到法定的退休年齡，就能按時辦理退休，是否還要繼續交，要根據自己的實際情況來決定。下面和大家分享我的個人觀點：

按照社保法的規定，養老保險繳費滿15年，達到法定的退休年齡，可以按時辦理退休。養老保險的繳費年限最低是15年，但并不是繳滿15年就可以不再繳費，而是繳費年限越長，今后的養老金就會越高，現在你已經交了20年，在沒有達到法定的退休年齡之前，如果你是屬于在崗職工，只要還在用人單位上班，在沒有辦理之前都是要繼續繳納的，也是強制性的，如果用人單位停止繳費，這就屬于違反社保法和勞動合同法的行為。

如果你是屬于靈活就業人員，是繼續交還是停繳，可以根據本人的實際情況自主決定。畢竟靈活就業人員是按照20%的比例全額繳費，即使按照60%的標準繳納養老保險，每一年的繳費金額也是在1萬元左右，如果繼續再繳納5年，至少還需要5萬元左右的繳費金額，對于沒有固定的收入的人來講，壓力還是比較大的，對于經濟壓力比較大的人，停繳不會影響今后按時辦理退休，只是少了5年的繳費年限，今后養老金不是很高。

如果在經濟能夠承受的情況下，我還是建議繼續繳納是最好的，多交5年的養老保險，就多了5年的繳費年限，到了退休時累計繳費年限可以達到25年。多了5年的繳費年限，即使按照最低的標準來繳納，每多一年繳費年限的養老金估計也在100元左右，多交5年的養老保險，預計每月的養老金會增加500元左右。我們繳納養老保險的目的就是為了實現老有所養的目標，要實現老有所養的目標，每月的養老金至少也要超過2000元左右才有保障。如果繼續繳費5年，繳費年限達到25年，每月2000元左右的養老金是基本能夠實現的。

繳費年限增加5年，除了退休后的每月的養老金會增加以外，今后國家每年都要調整退休人員的養老金。調整養老金，各個地方的養老金調整方案，都要和繳費年限掛鉤，大部分地方都是每繳費一年掛鉤調整增加3元，繳費年限越長，養老金調整的比例就會越高。繳費年限越長，不但在世的時候養老金更高，今后的死亡待遇也是和繳費年限掛鉤的，比如撫恤金就是和繳費年限掛鉤，也是繳費年限越長，今后家屬領取的撫恤金待遇也會更高。

綜上所述，養老保險交了20年，是不是應該再交5年，如果再交5年就達到法定的退休年齡，在經濟能力能夠承受的情況下，我建議還是繼續交5年比較好。如果經濟比較困難，不再繼續交也不會影響今后達到法定的退休年齡時辦理退休。