社保繳費(fèi)基數(shù)等于社平工資嗎？各自的依據(jù)是什么？下面談?wù)劚救藢Υ藛栴}的認(rèn)知與理解，愿與網(wǎng)友朋友們切磋探討，達(dá)成共識。

我認(rèn)為，從社保業(yè)務(wù)實(shí)踐出發(fā)，社保繳費(fèi)基數(shù)并不等同于社平工資，這里的社平工資既可以是“小口徑”的，也可以是“全口徑”的，至于具體如何選擇，那是另外一個問題，在此就不贅述了。

為什么社保繳費(fèi)基數(shù)并不等同于社平工資呢？從參保繳費(fèi)的現(xiàn)實(shí)維度觀察，單位參保人員，以及靈活就業(yè)身份參保人員，這是目前客觀存在著的，也是最基本的兩種參保形態(tài)。這兩種參保形態(tài)就是對于社保繳費(fèi)基數(shù)，并不等同于社平工資的一個最好佐證。

先說單位參保人員的繳費(fèi)基數(shù)問題。按照現(xiàn)行政策規(guī)定，單位參保人員的繳費(fèi)基數(shù)，是職工本人上年度的月平均工資。這個繳費(fèi)基數(shù)是法定的標(biāo)準(zhǔn)，它的實(shí)際繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是千姿百態(tài)的，是可能小于或大于社平工資的，它是特定參保人員所專屬擁有的。

而靈活就業(yè)身份參保人員的繳費(fèi)基數(shù)，則由靈活就業(yè)人員在當(dāng)?shù)厣绫＠U費(fèi)基數(shù)上下限范國內(nèi)，自愿參保，自主決策，自由選擇，可高可低。很顯然，靈活就業(yè)人員的參保繳費(fèi)基數(shù)，與當(dāng)?shù)氐纳缙焦べY有著千絲萬縷的必然聯(lián)系，這是不言而喻的。

總之，上述分析與解讀明確告訴我們：參保人員的實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)，是有高有低的，是參差不齊的；社保繳費(fèi)基數(shù)上下限范圍規(guī)定，是以社平工資為基礎(chǔ)所制定出來的，是由社平工資派生出來的；社保繳費(fèi)基數(shù)并不完全等同于社平工資，但與社平工資有著某種特殊的關(guān)聯(lián)與淵源。這就是我對社保繳費(fèi)基數(shù)，與社平工資之間關(guān)系的一個粗線條的描述與回答。