近年來，隨著社會(huì)平均工資的不斷提高，人們的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)也越來越高了。現(xiàn)在很多地區(qū)的上年度社會(huì)平均工資都達(dá)到了六七千元以上，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)也都達(dá)到了三千四五百元以上。那么像工資收入只有3000元左右的下崗失業(yè)職工應(yīng)該怎樣交養(yǎng)老保險(xiǎn)呢？

養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)有上下限。是按照上年度全口徑城鎮(zhèn)就業(yè)人員社會(huì)平均工資的60%~300%核定。

對(duì)于企業(yè)職工來說，個(gè)人的繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)當(dāng)是職工上年度工資總額的月均值。如果說，其工資收入月均值低于60%的繳費(fèi)基數(shù)下限，也應(yīng)當(dāng)按照60%的繳費(fèi)基數(shù)繳費(fèi)。

靈活就業(yè)人員雖然可以自由選擇繳費(fèi)基數(shù)，但是也應(yīng)當(dāng)在繳費(fèi)基數(shù)上下限之間選擇。像北京等個(gè)別地區(qū)確實(shí)存在養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)低于60%的情況。

實(shí)際上，在養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)的時(shí)候，有一種方式是以年收入為標(biāo)準(zhǔn)確定交費(fèi)。比如說當(dāng)?shù)氐纳夏甓壬鐣?huì)平均工資是7.2萬元，也就是平均每月6000元，最低繳費(fèi)基數(shù)也就是每月3600元。

當(dāng)個(gè)人收入水平低于3600元時(shí)，我們實(shí)際上沒有必要繳足全年，可以按照收入的比例確定繳費(fèi)時(shí)間。比如說收入3000元，只有最低基數(shù)的5/6，那么可以選擇繳費(fèi)10個(gè)月就夠了。

按照我們的《社會(huì)保險(xiǎn)法》確定的退休條件，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)滿15年，到達(dá)法定退休年齡就可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。

人生有很長時(shí)間，即使是25歲參加工作，到60歲還有35年呢。一般交足15年沒有問題。而且養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇是多繳多得、長繳多得，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)30年，退休待遇也能拿到兩三千元的（以現(xiàn)在的收入水平）。

所以，繳費(fèi)檔次不僅可以靈活選擇，繳費(fèi)時(shí)間實(shí)際上也是一樣的。只要不耽誤退休，可以選擇中斷幾個(gè)月。