按照定額調整、掛鉤調整和適當傾斜調整的辦法來進行。

2021年國家繼續提高企業和機關事業單位退休人員的基本養老金水平。根據國家人社部、財政部聯合發布的方案，今年養老金調整的比例為2020年退休人員月平均養老金的4.5%，與去年相比要減少0.5%。并且繼續采取定額調整、掛鉤調整和傾斜調整“三結合"的辦法進行。在近幾年退休人員養老金調整中，無論是企業退休職工，還是機關事業單位退休人員，每個退休人員都是按照這個“三結合"的辦法來分配養老金的。

所謂定額調整，就是在同一個地區，退休人員不分彼此，每人每月都增加一定金額的養老金。充分體現社會公平;所謂掛鉤調整，就是根據退休人員的養老保險繳費年限和養老金基數，從這兩個方面掛鉤進行調整。充分激勵多繳費丶長繳費;所謂傾斜調整，就是在定額調整和掛鉤調整的基礎上，對高齡退休人員、艱苦邊遠地區的退休人員每個月再傾斜上漲一定金額的養老金。

在這種情況下，對于繳費年限長、養老金基數高、退休時間長、艱苦邊遠地區的退休人員來說，上漲的養老金就會更多些;同理，對于繳費年限短、養老金基數低、退休時間短的退休人員來說，上漲的養老金就會更少些。

舉例說明:

張師傅是上海的退休職工，今年70歲、有養老金3000元。在2021年的養老金調整中，定額調整環節增加養老金70元;掛鉤調整環節，3000×3%=90元;傾斜調整環節增加養老金20元。這樣，70+90+20=180元。張師傅2021年可以增加養老金180元。