根據(jù)我的了解，淄博市博山區(qū)沒有單獨(dú)的退休人員獨(dú)生子女費(fèi)的獎(jiǎng)勵(lì)政策，整個(gè)山東省都是按照《山東省人口與計(jì)劃生育條例》的規(guī)定執(zhí)行。但淄博市在2018年年發(fā)布了淄政發(fā)（2018）21號(hào)文件，即《淄博市人民政府關(guān)于認(rèn)真落實(shí)企業(yè)退休職工中獨(dú)生子女父母養(yǎng)老補(bǔ)助有關(guān)規(guī)定的通知》，淄博市的所有區(qū)縣都要按照這個(gè)文件精神來執(zhí)行。下面和大家分享我的個(gè)人觀點(diǎn)：

一，《山東省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定的獎(jiǎng)勵(lì)政策。

第一，獨(dú)生子女費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)政策。

從申請(qǐng)辦理獨(dú)生子女父母光榮證或是獨(dú)生子女證當(dāng)月起至子女年滿十八周歲止，每月領(lǐng)取不少于十元的獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)。獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)由夫妻雙方所在單位各發(fā)百分之五十。機(jī)關(guān)、事業(yè)組織工作人員的獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)由所在單位從行政事業(yè)費(fèi)中列支；企業(yè)職工的獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)由所在單位從企業(yè)公益金中列支；城鎮(zhèn)失業(yè)人員和農(nóng)民的獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)由所在街道辦事處或者鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府負(fù)責(zé)兌現(xiàn)，確有困難的，由縣（市、區(qū)）財(cái)政予以適當(dāng)補(bǔ)助。

第二，獨(dú)生子女父母的退休補(bǔ)助政策。

獨(dú)生子女父母為機(jī)關(guān)、事業(yè)組織職工的，退休時(shí)按照省有關(guān)規(guī)定給予本人一次性退休補(bǔ)貼，其經(jīng)費(fèi)從原渠道列支；獨(dú)生子女父母為企業(yè)職工的，退休時(shí)由所在單位按照設(shè)區(qū)的市上一年度職工年平均工資的百分之三十發(fā)給一次性養(yǎng)老補(bǔ)助。

第三，對(duì)農(nóng)村獨(dú)生子女父母的優(yōu)惠政策。

對(duì)實(shí)行計(jì)劃生育的夫妻、農(nóng)村獨(dú)生子女家庭和生育兩個(gè)女孩已實(shí)施絕育手術(shù)的家庭在發(fā)展經(jīng)濟(jì)中，應(yīng)當(dāng)給予信息、資金、技術(shù)、培訓(xùn)等方面的支持和優(yōu)惠；對(duì)實(shí)行計(jì)劃生育的貧困家庭，在扶貧貸款、以工代賑、扶貧項(xiàng)目、社會(huì)救濟(jì)、劃分宅基地等方面給予優(yōu)先照顧。

二，淄博市出臺(tái)的落實(shí)獨(dú)生子女父母退休一次性補(bǔ)助的配套政策。

按照淄博市人民政府《關(guān)于認(rèn)真落實(shí)企業(yè)退休職工中獨(dú)生子女父母養(yǎng)老補(bǔ)助有關(guān)規(guī)定的通知》精神，這幾個(gè)要點(diǎn)是落實(shí)獨(dú)生子女父母養(yǎng)老補(bǔ)助的具體配套政策。

第一，停止征收獨(dú)生子女父母一次性養(yǎng)老補(bǔ)助費(fèi)。

自2018年10月１日起，社會(huì)勞保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)停止征收企業(yè)職工獨(dú)生子女父母一次性養(yǎng)老補(bǔ)助。在這之前，各個(gè)企業(yè)要按照相關(guān)規(guī)定，向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納獨(dú)生子女父母一次性養(yǎng)老補(bǔ)助費(fèi)，在職工辦理退休時(shí)，養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)助費(fèi)由社保部門計(jì)發(fā)。這也是一個(gè)重大的政策轉(zhuǎn)變。

第二，社保部門計(jì)發(fā)的獨(dú)生子女父母養(yǎng)老補(bǔ)助需具備這些條件。

符合以下條件的企業(yè)職工，退休時(shí)一次性養(yǎng)老補(bǔ)助由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放到2020年12月31日。一是退休職工本人為獨(dú)生子女父母.；二是連續(xù)在企業(yè)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和一次性養(yǎng)老補(bǔ)助５年，其中在2018年10月至2020年12月31日期間達(dá)到退休年齡的人員，２018年10月至退休年齡的時(shí)間視同一次性養(yǎng)老補(bǔ)助繳納年限，不符合上述條款規(guī)定的其他人員，其一次性養(yǎng)老補(bǔ)助由企業(yè)按照規(guī)定發(fā)放。

第三，從2021年1月起，獨(dú)生子女父母退休一次性養(yǎng)老補(bǔ)助費(fèi)由所在企業(yè)承擔(dān)。

自2021年１月起，正常運(yùn)轉(zhuǎn)的企業(yè)要依法落實(shí)獨(dú)生子女父母退休一次性加發(fā)30％養(yǎng)老補(bǔ)助政策，經(jīng)費(fèi)從企業(yè)成本費(fèi)用中列支；困難企業(yè)退休職工中獨(dú)生子女父母一次性養(yǎng)老補(bǔ)助確實(shí)無力解決的，由同級(jí)人民政府統(tǒng)籌協(xié)調(diào)解決；進(jìn)入破產(chǎn)、關(guān)閉程序的企業(yè)退休職工中獨(dú)生子女父母一次性養(yǎng)老補(bǔ)助，由破產(chǎn)企業(yè)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后,依序清償；按規(guī)定發(fā)放確實(shí)無力解決的，由同級(jí)人民政府統(tǒng)籌協(xié)調(diào)解決。同時(shí)無法領(lǐng)取到獨(dú)生子女父母退休一次性養(yǎng)老補(bǔ)助的人員，還可以通過勞動(dòng)仲裁等途徑，要求原單位負(fù)責(zé)解決獨(dú)生子女父母退休的一次性補(bǔ)助政策。

綜上所述，雖然山東的獨(dú)生子女父母退休的規(guī)定是比較明確的，獨(dú)生子女父母為機(jī)關(guān)、事業(yè)職工的，退休時(shí)按照省有關(guān)規(guī)定給予本人一次性退休補(bǔ)貼；獨(dú)生子女父母為企業(yè)職工的，退休時(shí)由所在單位按照設(shè)區(qū)的市上一年度職工年平均工資的百分之三十發(fā)給一次性養(yǎng)老補(bǔ)助。對(duì)于國(guó)有企業(yè)來講，落實(shí)起來可能比較容易，但是要在民營(yíng)企業(yè)中落實(shí)的難度比較大。