按現(xiàn)行政策應(yīng)該具備如下三個條件之一者才可以！

第一是女性下崗人員：

大家都知道，如果下崗后轉(zhuǎn)為靈活就業(yè)人員，原則上女性就是55歲退休。那么如果要想享受女工50歲退休的優(yōu)惠政策，就必須具備在企業(yè)生產(chǎn)崗位連續(xù)工作5至10年以上才有希望。因為有些地方如吉林省規(guī)定五年以上，還有如河北，山東等地規(guī)定十年以上，這就要看各地的政策執(zhí)行情況。重點是這類女性下崗人員個人檔案中必須有明確的記載，且要經(jīng)當?shù)厝松缰鞴懿块T審核批準。

第二是特殊工種退休：

所謂特殊工種，就是指男滿55周歲，女滿45周歲，下崗前在企業(yè)從事特別繁重體力勞動和高空作業(yè)、以及井下與高低溫勞動、有毒有害工作并達到國家規(guī)定年限。大體規(guī)定標準為：特別繁重體力勞動和高空作業(yè)十年；井下和低溫勞動九年；有毒有害崗位八年。在3500米以上高原工作按照井下于低溫執(zhí)行。超過4500米的，按照有毒有害崗位標準執(zhí)行。這個優(yōu)惠的關(guān)鍵是下崗前企業(yè)必須在當?shù)貏趧尤松绮块T報備，且當事人原始檔案中有明確的記載，并經(jīng)當?shù)刂鞴懿块T審查批準。

第三是因病提前退休：

就是指男滿50周歲，女滿45周歲，實際繳費和視同繳費年限滿15年，因病或非因工傷殘，經(jīng)當?shù)貏趧予b定委員會鑒定為完全喪失勞動能力者，可以享受提前退休政策。這個關(guān)鍵點是國有企業(yè)下崗職工，并且必須經(jīng)當?shù)貏趧予b定委員會鑒定為完全喪失勞動能力者。一般是由本人向檔案所在的就業(yè)服務(wù)局或者社保檔案管理部門提出申請，參加省市自治區(qū)組織的勞動鑒定，被確認為完全喪失勞動能力者方可辦理。

綜上所述，我認為下崗職工要想提前退休領(lǐng)取養(yǎng)老金，首先，必須滿足繳費包括視同繳費15年的條件；其次，年齡還要符合提前退休的標準要求；最后，也是最關(guān)鍵的，還要滿足如下三個內(nèi)容之一者才可以辦理：一是女性下崗職工，下崗前在企業(yè)生產(chǎn)崗位工作5到10年以上者，才有希望按女工50歲提前退休；二是特殊工種提前退休，必須是國企下崗人員且檔案中有明確記載，在特殊工種崗位上工作8到10年以上，符合男55歲，女45歲，經(jīng)人社部門審查批準可以提前退休；三是提前病退，經(jīng)當?shù)貏趧予b定中心鑒定為完全喪失勞動能力，男50周歲，女45周歲也可以提前退休。

但需要說明的是，這些都不是絕對的，因為我國社保制度實行的是各省市自治區(qū)統(tǒng)籌，因此，各地的優(yōu)惠情況不一致，要以當?shù)卣邽橐罁?jù)。