退休待遇，要根據養老金的計算公式計算而來，具體情況可能差異比較大。

一般來說，女同志50周歲退休，一直按照100%的社平繳費基數繳費30年，養老金能達到2500~3000元。

按照山東省的養老金計算公式，退休養老金主要包括基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金三部分構成。具體計算公式如下：

基礎養老金和個人賬戶養老金計算公式是全國統一的。

基礎養老金，跟退休上年度社平工資、本人的平均繳費指數、繳費年限三個因素掛鉤。如果始終按照100%基數繳費，平均繳費指數就是1。按照100%基數繳費，30年可以領取30%的退休上年度社會平均工資。退休上年度社會平均工資，有的地區也稱為當年的養老金計發基數。

山東省2020年的養老金計發基數為6573元，預計今年在7000元左右。這種情況下，基礎養老金是2100元每月。

個人賬戶養老金，等于退休時個人賬戶的余額除以退休年齡確定的計發月數。50歲是195個月，60歲是139個月，這實際上也是晚退多得的一種體現。10萬元余額，50歲退休，每月可以領取513元的個人賬戶養老金。

過渡性養老金，主要是針對當地建立統籌賬戶和個人賬戶相結合的養老保險制度以前的繳費年限和視同繳費年限。山東省大多數地區都是1996年1月1日以前的年限，青島市是1994年10月以前的年限。假設有五年的計算時間，平均繳費指數是1，過渡性系數1.3%，可以領取6.5%的退休上年度社會平均工資。社平工資7000元，每月領取450元。

以上三部分相加，每月大約是3060元左右。實際上近年來由于社平繳費基數不斷提高，大多數人的繳費基數都達不到100%的社平工資。當然，如果是好企業繳費基數甚至能達到300%。如果是60%基數繳費，個人賬戶余額相對要少一些，養老金可能也就2000元左右。

像北京市社平工資較高，還是很容易能夠領到3000元以上的。

退休以后，隨著社會平均工資的增長，養老金也會不斷進行調整。

總體而言，情況還是非常復雜的。全國各地的社平工資不一樣，過渡性養老金計算方式不一樣，再加上個人的繳費基數等應訴不一樣，30年工齡各地的養老金差距實際上還是蠻大的。