今年養(yǎng)老金還漲嗎？今年退休人員養(yǎng)老金會(huì)漲嗎？有望迎來18連漲是真的嗎？能漲多少？

一、今年退休人員養(yǎng)老金會(huì)漲嗎？

眾所周知，每年的4月份是退休人員養(yǎng)老金的調(diào)整窗口，我國會(huì)公布企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案。

有望迎來18連漲

為使養(yǎng)老金發(fā)放與我國經(jīng)濟(jì)增長相適應(yīng)，使企業(yè)退休人員共享經(jīng)濟(jì)增長成果，以提高和改善退休人員待遇和生活水平。2005年我國啟動(dòng)了退休人員養(yǎng)老金調(diào)整機(jī)制，已連續(xù)上調(diào)養(yǎng)老金17年，退休人員的工資待遇得到長足的提高。

2021年我國經(jīng)濟(jì)再創(chuàng)新高，GDP增長8%以上。這為2022年養(yǎng)老金調(diào)整奠定良好的基礎(chǔ)。據(jù)相關(guān)人員預(yù)計(jì)，2022年養(yǎng)老金仍將上調(diào)，這樣養(yǎng)老金將迎來18連漲。

二、養(yǎng)老金能漲多少？

第二個(gè)關(guān)注點(diǎn)，便是養(yǎng)老金能漲多少？根據(jù)養(yǎng)老金調(diào)整趨勢看，2005年-2015年連續(xù)11年上調(diào)10%；2016年-2017年上調(diào)6.5%；2018年-2020年增幅為5%；2021年下調(diào)至4.5%。由此，可以看出，近年來，養(yǎng)老金上調(diào)空間收窄趨勢較為明顯，漲幅也漸漸變小。所以，2022年養(yǎng)老金漲幅很可能低于往年。多數(shù)相關(guān)人員預(yù)計(jì)顯示，養(yǎng)老金上漲幅度將介于3%-4%之間。

養(yǎng)老金調(diào)整受多因素關(guān)聯(lián)

根據(jù)以往慣例，僅有2022前退休的企業(yè)員工，才能享受本年度養(yǎng)老金上調(diào)福利。而2022年1月1日后剛退休人員，不在調(diào)整之列。同時(shí)，養(yǎng)老金的調(diào)整受各因素，每個(gè)人或有所不同。

其一，定額調(diào)整

一般而言，養(yǎng)老金調(diào)整為體現(xiàn)公平原則，會(huì)給每位企業(yè)退休人員設(shè)定一個(gè)固定調(diào)整額度，來做到公平對(duì)待。

其二，掛鉤調(diào)整

養(yǎng)老金的功能要體現(xiàn)“多繳多得”和“長繳多得”的激勵(lì)效應(yīng)，與退休人員本人繳費(fèi)年限、繳費(fèi)水平和領(lǐng)取年齡等因素掛鉤。

其三，傾斜調(diào)整

養(yǎng)老金具有調(diào)節(jié)功能。調(diào)整對(duì)高齡退休人員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員及部分特殊人員有傾斜。

因此，調(diào)整養(yǎng)老金時(shí)，因?yàn)楦鞣N原因，最終會(huì)出現(xiàn)部分人多一些，有些人會(huì)低一些。但最終，會(huì)圍停留在平均增幅附近。

三、能拿多少錢，最為關(guān)鍵？

以上表明，養(yǎng)老金調(diào)整絕非是簡單的個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)金額與上漲幅度的乘積；而是根據(jù)定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整綜合設(shè)計(jì)計(jì)算出來的。養(yǎng)老金調(diào)整額度可以如下表示：

養(yǎng)老金調(diào)整額度=定額調(diào)整+掛鉤調(diào)整+傾斜調(diào)整；

養(yǎng)老金調(diào)整幅度=養(yǎng)老金調(diào)整額度/調(diào)整前退休養(yǎng)老金額度。

很顯然，養(yǎng)老金是一種福利，調(diào)整需要關(guān)注公平和效率，也會(huì)適度照顧特殊人群。通過調(diào)整養(yǎng)老金，來提高退休人員的養(yǎng)老水平，使其能盡可能享受我國發(fā)展帶來的經(jīng)濟(jì)成果。