工齡滿一年，養老金就有100元嗎？我工齡30年才2000，怎么回事？

工齡每滿一年，養老金就有100元，我的工齡有30年，養老金怎么只有2000元，是不是算錯了？

按工齡計算養老金，這個說法咱們在之前就已經講解過，現在的養老金是按照繳費年限、繳費檔次、社會平均工資等因素計算的，與工齡的關系并沒有以前那么大了。

近期，就有一位海南的粉絲朋友咨詢說，她的工齡是30年，養老金卻只有2000元，不是說工齡每滿一年，就能有100元的養老金嗎？為啥她的這么低呢，是算錯了嗎？

或許有人工齡30年，養老金正好拿到了3000元，但這種情況也只是巧合的，并不是說工齡每滿一年，就能有100元的養老金。

那這位粉絲朋友的情況也是正常的，不過，咱們在回答她的問題之前，先來介紹一下她的繳費情況，她是50歲辦理退休的，工齡有30年，相對來說，這個繳費年限還是比較長。

雖然她的繳費年限長，但她的平均繳費指數卻比較低，只有0.5269，平均下來的話，每年的繳費檔次還不到60%，連現在最低的繳費檔次都不到，這就說明她的繳費基數是非常低的。

再來看一下她的個人賬戶余額，因為繳費基數低，所以，她的個人賬戶余額只有4.5萬元，實際繳費年限有26年，視同繳費年限有4年，在今年2月份辦理退休，養老金卻只領了2000元，那她的養老金是算錯了嗎？

計算公式如下：

個人賬戶養老金=45000/195=230.77元

基礎養老金=7169*（1+0.5269）/2*30*1%=1641.95元

過渡性養老金=7169*0.5269*4*1.4%=211.53元

總共的養老金：2084.25元

通過計算可以發現，她的養老金確實只有2000多元，而且養老金的計算，也不只是和工齡有關，還和她的繳費檔次，退休年齡等因素有關，也并不是工齡滿1年，就能有100元的養老金。