工傷六級的傷殘津貼補助有多少錢?六級工傷的賠償項目包括哪些？

工傷保險相關法律法規第三十六條內容，職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資;

(二)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規則為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。

經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民相關確定。

職工因工外出期間發生出事或者在搶險救災中下落不明的，從出事發生當月起3個月內照發工資，從第4個月起停發工資，由工傷保險基金向其供養親屬按月支付供養親屬撫恤金。生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的50%。職工被人民法院宣告死亡的，按照本法規第三十九條職工因工死亡的規則處理。

六級工傷鑒定標準

六級工傷鑒定標準包括：撕脫傷后頭皮缺失1/5以上;脊柱骨折后遺小于30°畸形伴根性神經病(神經電生理檢查不正常);單純一拇指完全缺失，或連同另一手非拇指二指缺失;一拇指功能完全喪失，另一手除拇指外有二指功能完全喪失等更多內容。

支付一次性傷殘補助金：六級傷殘為16個月的本人工資;

難以安排工作的，按月享受傷殘津貼：六級傷殘為本人工資的60%。

三、六級工傷的賠償項目

(一)醫療費;

(二)一次性傷殘補助金，為16個月本人工資;

(三)一次性傷殘就業補助金;

(四)一次性工傷醫療補助金;

(五)伙食補助費、護理費、交通費等。