觀點：千萬別辦靈活就業養老保險怎么回事？下文就隨小編來簡單的了解一下吧。

案例一，近段時間，一位朋友的母親，以靈活就業人員身份參保，養老保險已經交了20年，總計花費在16萬左右。因為剛開始繳納的時候，繳費費用相對要低一些，雖然手里沒剩下什么存款。但對于朋友這個家庭經濟條件來說，還是可以承擔的。

但是在2019年，朋友的父親患上了肝硬化腹水，治療費用高達10多萬。當時家里承擔不起這么高的治療費用，只能東拼西湊，最后的結局還是人財兩空。因為欠下的債務，朋友前段時間詢問退保的事情，想用退保的錢將債務還上。

當時奉勸這個朋友千萬不要退保，因為退保是最不劃算的選擇，只能返還六七萬的樣子。朋友聽了勸告之后，只能賣掉房子還父親看病時欠下的債務。朋友的母親對于繳納社保這件事感覺有些后悔，認為繳納社保費用存起來，現在也不用活的這么累。

案例二，遠房親戚的堂姐，靈活就業人員參保，養老保險繳納了8年。近兩年延遲退休的話題，總是被提起，堂姐也有了退保的念頭。堂姐認為，如果真的實施延遲退休，自己的退休年齡在65歲，繳納社保不劃算，而且內心十分的不平衡。

65歲退休，人均壽命72歲，也就能領取10年左右的社保，只繳納15年養老金特別低。還不如將繳納的費用自己存起來養老來得實際，因為自己再繳納7年社保，每年需要承擔10000多元的費用，15年加一起也會有十五六萬元的存款，養老也就夠了。

還有一個比較重要的原因，就是感覺心里不平衡。為什么別人繳納15年的養老保險，可以55歲辦理退休。輪到了自己，還沒繳納滿15年的養老保險，卻被告知需要延遲退休，所以內心極度的不平衡，認為自己繳納的養老保險，給別人“填了大坑”。

符合下列條件之一的，應該退休：

（一）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿十年的。

本項要求也使用于工作條件與工人相同的基層干部。

（三）男年滿50周歲、女年滿45周歲，連續工齡10年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，

（四）因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。