工齡的確定主要有以下三種情形。

【1】企業(yè)職工根據(jù)人事檔案里面最早的招工表或者勞動合同上面的時間為準，也就是初次就業(yè)時間。

【2】統(tǒng)招學(xué)歷的大學(xué)畢業(yè)生根據(jù)就業(yè)報到證（派遣證）上面的報到時間為準。

【3】事業(yè)單位干部根據(jù)招收錄用干部審批表上的落款時間來確定工齡。

初次就業(yè)的時間確定后，就可以開始計算工齡了，如果中間有間斷，檔案里面必然有相關(guān)的材料，根據(jù)材料上面的記載時間，減掉中斷的年數(shù)，就是工齡的時間。如果中途沒有中斷，工齡的計算就是從初次參加工作至今的時間。

我們的工齡通常是通過社保繳費來確定，在實行了養(yǎng)老保險個人繳費之前，是要認可的連續(xù)參加工作的年限。

在實行基本養(yǎng)老保險個人繳費以后，就以實際繳費年限作為退休和計發(fā)養(yǎng)老保險待遇的依據(jù)；如果之前有連續(xù)工齡的，也視同繳費年限。