工齡怎么認定?

工齡，這是指職工自與單位建立勞動關系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。

工齡的確定主要有以下三種情形。

【1】企業職工根據人事檔案里面最早的招工表或者勞動合同上面的時間為準，也就是初次就業時間。

【2】統招學歷的大學畢業生根據就業報到證(派遣證)上面的報到時間為準。

【3】事業單位干部根據招收錄用干部審批表上的落款時間來確定工齡。

初次就業的時間確定后，就可以開始計算工齡了，如果中間有間斷，檔案里面必然有相關的材料，根據材料上面的記載時間，減掉中斷的年數，就是工齡的時間。如果中途沒有中斷，工齡的計算就是從初次參加工作至今的時間。

現在我們的工齡通常是通過社保繳費來確定，但以前視同工齡年限是指經人力社保部門認定的。

在實行基本養老保險個人繳費以后，就以實際繳費年限作為退休和計發養老保險待遇的依據;如果之前有連續工齡的，也視同繳費年限。