社保基數(shù)有幾檔的?社保是存在一個高低的基數(shù)的，我們繳納的基數(shù)越高能夠得到保護就是越高的，這關(guān)乎我們的權(quán)益。

社保基數(shù)有幾檔

社保基數(shù)的檔位根據(jù)地區(qū)的不同每個地區(qū)都會有不同的法定，有的是法定有三檔，有的是有6檔，所以說我們想要知道具體的話，可以詢問一下自己當?shù)氐纳绫＞郑@樣能夠知道的更加的準確。

那么現(xiàn)在我們一般常見的可能就是60%，80%，100%這三個檔次，那么這個具體其實是根據(jù)當?shù)氐囊粋€社平工資的情況去確定的。

而且因為當?shù)氐臏y評工資每年都會有一定的一個漲幅或者是跌幅，所以它的一個社保基數(shù)每年也會繼續(xù)進行一些微調(diào)，并不是一成不變的。

社保基數(shù)和工資有關(guān)系嗎

根據(jù)法則，企業(yè)在給員工繳納社保的時候，應(yīng)該按照員工的一個實發(fā)工資的標準去給員工繳納相應(yīng)的一個社保。

也就是說，按理來說，我們的工資越高那么我們的企業(yè)給我們繳納的一個基數(shù)應(yīng)該是更高的。

現(xiàn)在很多的公司為了減少用人成本，可能就會給勞動者去購買最低的社保基數(shù)的社保，這種情況其實是不符合的法定的，如果說大家想要足額的續(xù)繳納社保的話，是可以去跟公司進行一定的協(xié)商的。

協(xié)商不成的話，我們也可以去進行勞動仲裁，讓公司給我們補交足額的社保。

社保基數(shù)高好還是低好

社保基數(shù)肯定是選擇更高的好，選擇更高的一個社保基數(shù)，雖然我們個人繳納的社保的費用會增多，但是同樣的公司給我們繳納的社保的費用也是增多了。

那么這一部分的錢一部分是進入到了我們醫(yī)療的個人賬戶，一部分是進入了我們的養(yǎng)老保險的個人賬戶，那么我們再去進行醫(yī)療的時候，個人賬戶里面就可能會有更多的錢可以去進行一個花費。在領(lǐng)取養(yǎng)老金的時候，我們也可以領(lǐng)取到更多的養(yǎng)老金。