一、社保已繳費15年，辭職后可以不用繳費，靜待領養老金嗎？

首先我們來看看這樣的做法是否能夠實現。按照我國《社會保險法》的有關法規來看，個人社保的繳納只要滿足了15年的最低繳納期限，并且達到了我國所法規的退休年齡，我們就可以正常的領取到養老金。

所以說如果我們的社保繳納滿足了15年的最低期限，此時是可以選擇辭職并且等待領取退休金的。不過這樣的做法其實是非常不明智的。為什么這么說呢？對于很多剛剛走入社會參加工作，進行社保繳納的年輕人來講，這樣做法確實是非常不合理的。

因為按照我國目前的情況來看，社會保險法的有關法規是會有所改動的，畢竟如今我國的新增人口正在不斷地減少，老齡化趨勢也在逐漸趨嚴，這也意味著未來我國可能會調整相應的社保繳納最低年限。

此前一段時間我國相關部門已經就延遲退休年限的問題進行了相關的討論，雖然說現今延遲退休方案還沒有正式的實行，但是已經有地區開始試點推行延遲退休的方案了。如果說在未來的發展當中，我國正式對社保最低繳費年限進行了調整，那么只繳納15年的社保，可能會影響到自己退休后的養老保險領取。

二、只繳納15年的社保，退休后能領多少錢？

我們再從另外一個方面來看，即便是我們繳納十五年的社保滿足了最低的繳納年限，那么我們在退休后，其實也領不到多少養老金。下面我們來算一下，僅僅只繳納十五年的社保，在我們退休后到底能夠領多少錢。按照基本的職工養老保險計算公式來看，養老金分為基礎養老金和個人賬戶養老金兩個方面。

如果我們按照4000元的月平均工資，以及最低0.6的繳費基數來進行計算的話，我們的基礎養老金僅為480元左右。即便是再加上個人賬戶養老金的部分，我們每個月所能領到的養老金數值也還是非常少的，并不能夠滿足我們平日里的生活開支。

三、多繳多得，長繳多得

從上文當中的內容來看，如果說我們真的僅僅只繳納15年的養老保險，之后辭職停繳靜待領取養老金，這樣的做法其實是非常不明智的。一方面由于我國方案方面的改動，可能會造成自己無法領取到養老保險。

另一方面則是自己達到退休年齡后領取到的養老保險金額確實太少，甚至不能夠滿足基本的生活開支。所以說這樣的做法是非常不明智的。長繳多得和多繳多得依然是我國社會保險基金所奉行的基本原則。

而且在未來的發展當中，我國會根據相應的市場狀況和社會情況，調整基礎養老保險的福利水平，比如說去年我國基礎養老保險就實現了第17次的連漲，在今年還會再次實現第18次的連漲，這也意味著我國未來的養老金福利水平是會越來越高的。

積極參與養老保險的繳納我們無疑可以享受到更好的福利，在退休之后也能夠領取金額更為豐厚的養老保險。既然我國的社會養老保險方案如此的優異，為何我們還要去卡15年的最低繳納期限呢？我們還是應該積極地參與社保的繳納