靈活就業(yè)自己交養(yǎng)老保險(xiǎn)合適嗎？怎么交劃算？好處有哪些?真相如下：下面同社保君來看看。

多地參保，提前做好規(guī)劃，盡量選擇經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的地區(qū)退休，這樣養(yǎng)老金領(lǐng)得更多。我們老粉絲都知道，我們的養(yǎng)老金由統(tǒng)籌賬戶養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金兩部分構(gòu)成，而統(tǒng)籌養(yǎng)老金跟退休地的社平工資直接掛鉤，經(jīng)濟(jì)越發(fā)達(dá)，往往社平工資也越高，對應(yīng)的統(tǒng)籌養(yǎng)老金也就越高。對于我們多地參保的靈活就業(yè)人員來說，在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的參保地繳費(fèi)年限盡量超過10年，這樣將來就有機(jī)會在當(dāng)?shù)剞k理退休享受當(dāng)?shù)氐酿B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，領(lǐng)取更高的養(yǎng)老金啦。

靈活就業(yè)者自己交養(yǎng)老保險(xiǎn)，從投入和回報(bào)的角度來看，按最低檔參保最劃算。統(tǒng)籌養(yǎng)老金的計(jì)算公式，按繳費(fèi)基數(shù)的最低檔繳費(fèi)，我們是按社平工資的60%交，將來我們領(lǐng)養(yǎng)老金是按社平工資的80%領(lǐng)，也就說交的少，但領(lǐng)得多。這就是我們基本養(yǎng)老金的“劫富濟(jì)貧”，縮小貧富差距，收入再分配的機(jī)制。

我們的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限越長，將來養(yǎng)老金也就領(lǐng)得越多。我們都知道我們養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇享受遵循“多繳多得、長繳多得”的原則。首先，我們的統(tǒng)籌養(yǎng)老金對應(yīng)每多繳一年，就會增加社平工資的1%，同時(shí)我們的個(gè)人賬戶的積累額也會增加社平工資的8%。

越晚退休養(yǎng)老金領(lǐng)得越多。我們的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)月數(shù)跟我們的退休年齡掛鉤，退休年齡越大，個(gè)人賬戶積累額度也就越多，而計(jì)發(fā)月數(shù)卻越小，這樣就相當(dāng)于，被除數(shù)越來越大，而除數(shù)越來越小，商也就越來越大。所以我們越晚退休，我們每月的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金自然也就越多。另外前面我們說了，對于我們的統(tǒng)籌養(yǎng)老金，跟社平工資掛鉤，往往隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，越晚退休，社平工資也是越來越高，自然統(tǒng)籌養(yǎng)老金也就越來越多。