當兵的有工齡嗎?服兵役人員社保工齡如何認定?退休如何計算?下面同社保君來看看。

工齡關系著人退休后的補償，所以很多人對于工齡也會特別的重視，但有些人的職業(yè)是士兵，那究竟有沒有工齡，如何計算的?

當兵的有工齡嗎?什么時候開始算?

當兵時間算工齡。

根據我國工齡法規(guī)內容，凡依照中華人民共和國兵役法服兵役取得工齡的人，復員、轉業(yè)、退伍后參加我國機關、企事業(yè)單位工作的，其工齡都應與參加機關、企事業(yè)單位工作后的時間合并計算為連續(xù)工齡。

轉業(yè)后士兵服役年限和符合退役士兵安置有關法律法規(guī)的待安排工作時間都計算為工齡。

社保局認定服兵役人員情況如下：以實際服役年限來計算，以檔案記錄為準，在法定退休年限以前的都計算在內。其他情況下社保局認定工齡情況：

1、凡經企業(yè)管理機關、企業(yè)方面調動工作、安排下崗者，調動、下崗(與企業(yè)保持勞動關系)前后的工齡應連續(xù)計算;

2、經企業(yè)管理機關、企業(yè)方面調派國內外留學者，其留學期間以及調派前后的工齡應連續(xù)計算;

3、因企業(yè)停工歇業(yè)或者倒閉，職工經企業(yè)管理機關調派到其他企業(yè)工作者，調派前后的工齡應連續(xù)計算;

4企業(yè)經轉讓、改組或者合并，原有職工仍留企業(yè)工作者，其轉讓、改組或者合并前后的工齡應連續(xù)計算;

6、職工在疾病或者非因工負傷停止工作醫(yī)療期間，在6個月以內者，連續(xù)計算為本企業(yè)工齡;超過6個月病愈后，仍回原企業(yè)工作者，除超過6個月的期間不算工齡以外，其前后工齡應合并計算為連續(xù)工齡;