十堰生育險報銷怎么算 怎么領，下文就隨社保君來簡單的了解一下吧。

【怎么算】

生育津貼待遇職工應當享受的生育津貼，按照職工生育或者施行計劃生育手術時用人單位上年度職工月平均工資為基數除以30天再乘以要求的假期天數計發。

用人單位上年度職工月平均繳費工資，按照社會保險經辦機構核定的本單位上一自然年度參保職工各月工資總額之和除以其各月參保職工數之和確定。用人單位無上年度職工月平均工資的，生育津貼以本單位本年度職工月平均工資為基數計算。

發放生育津貼的天數為：

（一）女職工生育享受產假：懷孕不滿4個月終止妊娠的15天;懷孕滿4個月終止妊娠的42天;順產的128天（分娩后新生兒死亡的98天）;難產（胎頭吸引、產鉗助產、臀位助產、臀位牽引）或剖宮產的在順產的基礎上增加15天;多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加15天。

（二）享受計劃生育手術產假：放置宮內節育器的1天;取出宮內節育器的2天;單獨施行輸精管結扎的7天;單獨施行輸卵管結扎的21天;施行輸卵管或者輸精管復通手術的14天。同時施行兩種節育手術的，合并計算假期。

（三）單位參加生育保險的，男職工可享受15天護理假津貼。

注：生育津貼與產假期間職工本人工資不能重復享受。靈活就業人員參加生育保險，只享受生育醫療費用報銷待遇，不享受生育津貼。

【怎么領】

所需材料：

1、生育保險待遇審批表（一式兩份）;

2、本人身份證及復印件;

3、本人結婚證及復印件;

4、出生醫學證明及復印件;

5、出院記錄和住院發票原件。

職工應在產后、術后4個月以內到參保地醫保經辦機構申請享受生育津貼待遇。生育津貼由醫保經辦機構一次性發放給職工。