一、2022年靈活就業人員社保繳費標準是多少

靈活就業人員社保繳費比例：

1、養老保險：

①個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資的8%繳納。

②單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的方案是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新方案將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。

2、醫療保險：單位10%，個人2%+3元;

3、失業保險：單位1%，個人0.2%;

4、工傷保險：根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;

5、生育保險：單位0.8%，個人不交錢。

二、靈活就業社保一年需要繳多少錢

對于靈活就業人員來說，社保是自愿繳納的，可以根據自身情況選擇適合自己的繳費檔次，靈活就業人員社保繳費基數范圍通常為當地上年度社會平均工資的60%-300%（部分地區不能自己選擇醫保繳費基數，是當地統一法規的，比如是當地上年度社會平均工資的60%或100%）。繳費檔次越高，那么社保費用就越高，相應的退休后的養老金待遇就越高。

不同地區的經濟水平不同，社會平均工資不同，所以社保繳費基數范圍存在差異，若當地上年度的社會平均工資為4000元，那么社保繳費基數范圍就是2400元-12000元。如果靈活就業人員按照最低繳費基數2400元來繳納社保，那么每月需要繳納的養老保險費用就是2400*20%=480元（靈活就業人員自己繳職工養老保險，繳費比例通常都是20%左右），注意養老保險20%的繳費比例當中，有12%的繳費是進入養老保險統籌賬戶的，8%繳費會進入到個人養老保險賬戶當中。