社保繳費基數(shù)低于實際收入，單位按最低基數(shù)繳納社保，怎樣處理？

一、繳費基數(shù)

參保人的社保繳納基數(shù)一般有三種情形：

第一種是以本人上一年度工資收入總額度（含津貼、獎金等）的月平均數(shù)作為本年度的月繳費基數(shù)，限制條件是繳納基數(shù)注意在社平工資的60%至300%范圍內(nèi)。

第二種是剛?cè)肼毜男聠T工，以本人入職第一個月的足額工資作為繳費基數(shù)，因缺少績效、獎金等經(jīng)濟支持，基數(shù)要較低）。

第三種是靈活就業(yè)者，可以自由選擇按照社平工資的60%至300%范圍繳納！

二、單位低基數(shù)繳納有什么影響

社保的繳納基數(shù)決定著繳納人需要繳納多少額度的費用，同樣也決定著在職人員的各項福利享受，最重要的是決定著退休后的養(yǎng)老金領(lǐng)取。

但是許多單位為了降低用工成本，往往選擇按照社平工資的60%進行繳納，而不是按照職工的個人平均工資繳納。

也許有的人認為社保基數(shù)低了，個人繳費就低了，到手工資還高一點（我家屬單位許多人都這樣認為！），挺好！

實際上，繳納基數(shù)降低對于職工有著很多影響！

一是醫(yī)保個人賬戶每個月進賬金額是和繳納基數(shù)掛鉤的，基數(shù)越低，個人賬戶進賬額度也就越低。

比如職工繳納基數(shù)從2000元變成1000元，個人賬戶金額按照2%計算，就會減少20元，一年240元。

二是工傷保險，職工發(fā)生工傷的時候，一次性傷殘補助金、各種津貼等都是按照繳費基數(shù)進行計算的。

三是養(yǎng)老保險，基數(shù)低，進入個人賬戶的金額就少，最終退休后個人賬戶領(lǐng)取的養(yǎng)老金就低；基數(shù)低，個人月平均繳費指數(shù)就低，最終退休后統(tǒng)籌賬戶領(lǐng)取的基礎(chǔ)養(yǎng)老金就低！