37歲社保斷交5年有必要補嗎？37歲社保斷交5年怎么補繳？37歲社保斷交5年有什么影響？

一、37歲社保斷交5年有必要補嗎

有以下情況下，還是有必要補繳社保：

1、無法達到最低繳費年限：退休都是有固定年限的，當累積年限無法達到最低累積繳費年限要求時，將直接影響養老金的發放以及退休后醫療待遇的享受。在37歲之前沒有繳納較長時間社保費用且之后也不能保證連續不斷繳納的，最好還是補繳。

2、個人想要較好的社保待遇：社保繳費遵循的是多繳多得、長繳多得的原則，所以繳費時長與待遇的好壞直接掛鉤;個人想要享受更好的養老以及醫療保險的，最好是完成補繳。

二、37歲社保斷交5年有什么影響

1、累積繳費年限：以五十五退休為例的話，37歲距離55就只有18年的時間了，在無法保證后期持續社保繳納的情況下，斷交的5年很可能直接導致退休時無法滿足最低累積繳費年限的要求，從而無法享受養老保險的待遇。

2、社保待遇受到影響：社保斷交五年除了對養老保險待遇有所影響之外，在這期間，也是無法通過醫保報銷醫療費用的，并且也不可以享受生育、工傷等方面的保險;個人需要面臨的風險還是比較大的。

三、37歲社保斷交5年怎么補繳

社保補繳通常并不能直接進行，需要由用人單位進行補繳，而且斷交時間較長的，除了需要社保費用之外，還需要繳納一定的滯納金。

需要注意的是，個人原因導致社保中斷五年的，并不是說想要直接補繳就可以補繳的;對于繳費年限不夠的，部分地區會有階段性的補繳方案，可以通過補繳或者延遲退休的方式來達到最低的社保繳費年限要求。需要具體看參保地當地的要求，以當地的補繳法規為準。