聽說事業(yè)編、公務(wù)員將要取消年終獎了？真相來了

表妹身邊有一些同學(xué)在體制內(nèi)工作，有的是公立學(xué)校的老師，有的是機關(guān)單位公務(wù)員，年終獎都是上萬，讓表妹好生羨慕。這三年，表妹是失業(yè)狀態(tài)，全職在家備考，可見決心之大。表妹說趁著自己年輕，咬咬牙努力一把，考個事業(yè)編或者公務(wù)員，爭取早日上岸進(jìn)入體制內(nèi)。平日工資低點沒事，至少穩(wěn)定且有年終獎。但最近，又聽體制內(nèi)的幾個同學(xué)說事業(yè)編和公務(wù)員之后也將要取消年終獎了。表妹嘀咕：難道事業(yè)編、公務(wù)員的待遇要下降了嗎？這樣辛苦地要考入體制內(nèi)，是否值得呢？

上個月，看到一則新聞，讓我驚訝不已。難道老公卷得那么厲害了嗎？北京市朝陽區(qū)公布了2022 年公考擬錄用人員大多是知名高校，其中不乏海內(nèi)外頂尖高校。北京大學(xué)原子核物理女博士王夢珍成功獲得北京朝陽區(qū)酒仙橋街道的“城市管理執(zhí)法崗”。外交學(xué)院、中國社會科學(xué)院大學(xué)的兩名碩士則考取了朝外街道的“城管隊員”崗位；曼徹斯特大學(xué)的一名海歸碩士研究生順利將崔各莊地區(qū)的“城管監(jiān)察崗”收入囊中。此次朝陽區(qū)城管等基層職位208人，清華、北大、人大、地大、社大、外交學(xué)院等名校生占比95%以上。

有的人還編了一個順口溜，讓人哭笑不得：北大博士當(dāng)城管、北大本科當(dāng)獄警、清華本科圖書管理員。北京公務(wù)員錄取里，簡直是一堆大神在打架，上岸不容易啊。

像我表妹這樣普通本科生的最好出路，就是考取編制。在競爭激烈的人才市場，她角逐不過名校畢業(yè)生，進(jìn)入體制內(nèi)起碼能有一個穩(wěn)定工作，平平穩(wěn)穩(wěn)干到退休。所以首選就是公務(wù)員，縱然考取公務(wù)員很難，但至少每年都有一部分公務(wù)員是從普通本科畢業(yè)生中選拔出來的。能考取公務(wù)員是普通本科生就業(yè)天花板。其次是省屬公務(wù)員，事業(yè)編，銀行，煙草電力，醫(yī)生，教師編制。普通本科生，畢業(yè)后能如愿以償獲得以上任何一份職業(yè)，都算比較幸運和非常成功的了。一句話，宇宙的盡頭是編制，尤其是對普通本科學(xué)歷的孩子來說，尤為深刻。

一個體制內(nèi)的朋友介紹得很有道理：與其說是取消公務(wù)員的年終獎，不如說是公務(wù)員的年終獎發(fā)放更為規(guī)范了。

調(diào)整前，公務(wù)員年終獎發(fā)放的多少，主要是根據(jù)全國各省市地區(qū)各自的收入狀況。有的地區(qū)經(jīng)濟狀況好，那么年終獎就發(fā)得多；有的地區(qū)經(jīng)濟狀況一般或者不好，那么年終獎就發(fā)得少甚至干脆不發(fā)了。年終獎具體有以下幾類：考核獎、文明獎、雙擁獎、安全獎等等，少則有兩、三萬，多則有六、七萬。市級單位和區(qū)級單位有差別，不同的區(qū)級單位之間有差別，同級別的不同單位還有差別。沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，靈活性、隨意性比較大。

調(diào)整后，公務(wù)員的年終獎改名叫績效工資。平常按月發(fā)三分之二，年底發(fā)剩余的三分之一。發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)還是根據(jù)各地區(qū)的收入，有錢的地方發(fā)的多，沒錢的地方發(fā)的少，但是差距確實沒那么大了。至少在同一個區(qū)內(nèi)，不同單位的績效一樣了，只是根據(jù)各自不同的職務(wù)職級而有所不同。

經(jīng)濟水平落后的地區(qū)比以前更有保證了，不會發(fā)生今年有明年沒有，今天有這個獎明天沒這個獎這種不規(guī)范的事情。對于經(jīng)濟發(fā)達(dá)地區(qū)來說，比較吃虧，原來發(fā)的多，規(guī)范后反而少了。

總之，績效工資調(diào)整后，機構(gòu)層級越高，發(fā)得越多，級別越高，發(fā)得越多，利好上級部門，省市還是省市，不僅有前途，還有錢途，就是掙得多。對兩個同等級別的人來說，在市級的邊緣部門比基層縣區(qū)的任何部門都掙得多。也就是說同樣是科員，市直機關(guān)的就比區(qū)縣機關(guān)的掙得多。對于正在考公或者是準(zhǔn)備考公的人員來說，去一個市級的差部門也比基層的好部門掙得多，僅僅就工資而言。目前而言，公務(wù)員和義務(wù)教育階段老師的工資已經(jīng)發(fā)放到位，下一步就是剩余的事業(yè)單位工作人員了。

按照我身邊幾個不同地區(qū)的體制內(nèi)朋友講述。總體來說事業(yè)編、公務(wù)員是降薪了，降得真多，主要原因是原來的工資水平太高了。即使降下來了，也遠(yuǎn)超過當(dāng)?shù)厥杖肫骄健？冃И劷鹗强沉耍冃ЧべY這一塊兒是今年砍，明年換著法子發(fā)回來。比如給你加到平時工資里或者各種各樣的補貼。