一、可以追繳10年前社保嗎?

一般是不可以追繳10年前社保。社會(huì)保險(xiǎn)方面中斷以后再入保險(xiǎn)，可以進(jìn)行補(bǔ)繳。用人單位及其職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，法定強(qiáng)制追繳時(shí)效為兩年。所以不能夠追繳十年前的養(yǎng)老保險(xiǎn)。

二、補(bǔ)繳社保需要什么材料?

公司補(bǔ)繳員工社保需要的資料：

1、填報(bào)《社會(huì)保險(xiǎn)人員補(bǔ)繳申報(bào)表》，一式兩份并加蓋公章;

2、補(bǔ)繳期間的職工勞動(dòng)合同原件及加蓋公章的復(fù)印件;

3、補(bǔ)繳期間的職工原始工資表及加蓋公章的復(fù)印件;

4、補(bǔ)繳期間含工資發(fā)放情況的原始會(huì)計(jì)憑證，需要補(bǔ)繳的費(fèi)用=繳費(fèi)基數(shù)乘繳費(fèi)比例+滯納金+利息。

三、單位補(bǔ)繳社保時(shí)效限制

員工主張用人單位為其補(bǔ)繳各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，是具有強(qiáng)制性的，不應(yīng)受到時(shí)效的限制。主張這項(xiàng)權(quán)利不僅是勞動(dòng)者的“私權(quán)”，同樣也是“公權(quán)”。也就是說(shuō)，即使勞動(dòng)者不主張此項(xiàng)權(quán)利，有關(guān)部門(mén)也應(yīng)當(dāng)強(qiáng)制要求用人單位履行繳費(fèi)義務(wù)。

繳費(fèi)單位未繳納和代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動(dòng)部門(mén)或者稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令其限期繳納;逾期仍不繳納的，除補(bǔ)繳欠繳的數(shù)額外，從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金。