一、試用期是否繳納社保

試用期是要繳社保費的。社會保險是我國為員工的生活、醫療保險而實行的強制性保險。員工享受的所有福利中只有社保是強制性福利。

一金不做強制要求，但是五險是必須要繳納的義務。所謂強制性，就是由法律法規直接對雙方的權利義務作出法規，雙方當事人不得自由協商。

現行法律法規，企業同員工未簽訂勞動合同但存在勞動關系的作為事實勞動關系仍受法律保護，而作為事實勞動關系，企業要終止必須提前30天告知員工并應依法補償。

二、想領退休金需要交多久社保

繳費累計滿15年且到達退休年齡之后方可辦理退休手續。目前為止，退休年齡為：男，60周歲。女，工人50周歲：干部55周歲（自由職業者也為55周歲）。

達到退休年齡后，可以按月領取退休金;醫療保險：三個月后生效，生病住院就可以報銷;生育保險：單位交費滿一年后生孩子，基本上花不著自己的錢;失業保險：繳納超過一年后，被單位開除的，暫時找不到工作，可領取一些失業金;工傷保險：一旦發生工傷，治療費用就由工傷基金賠付，不用單位負擔。

三、公司交社保怎么交的

公司社保就是我們日常說的五險，包括包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。

在比例方面，養老保險單位承擔20%，個人承擔8%，醫療保險單位承擔6%，個人2%;失業保險單位承擔2%，個人1%。五險是法定的，是保證勞動者的條款之一，一般公司都會為員工購買的。