現在很多沒有固定工作單位的朋友為了享受社保待遇，都在以靈活就業身份參加城鎮職工養老保險和城鎮職工醫療保險，由于靈活就業人員繳納職工社保，需要自己承擔全部保費，壓力比較大，因此有部分朋友職工養老保險繳費滿15年后，想要停止繳納養老保險，那么靈活就業人員可以單獨繳納職工醫保，不繳納養老保險嗎？

對于靈活就業參保人員來說，社保是自愿繳納的，大家可以根據自身情況選擇適合自己的繳費基數，并且可以根據自身情況隨時停保，按照當前的法規，目前只要養老保險最低繳費年限滿15年，達到退休年齡退休后就可以享受養老金待遇了。并沒有法規要求靈活就業參保人員必須將職工養老保險和職工醫療保險捆綁繳納，因此一般來說，靈活就業人員是可以只繳納職工醫保，不繳納養老保險的，不過各地方案有所差異。

比如，有部分地區可能要求靈活就業人員必須同時繳納職工養老保險和職工醫療保險；有部分地區可能可以單獨繳納職工養老保險，但如果想要參加城鎮職工醫療保險，那么必須和職工養老保險一起才可以繳納；也有部分地區職工養老保險和職工醫療保險是分開的，靈活就業者可以單獨繳納職工養老保險或職工醫療保險。所以說，具體情況還請大家以當地現行的法規為準。

雖然有部分地區允許靈活就業人員只繳納職工醫療保險，不繳納養老保險，但是如果條件允許的話，還是建議大家可以盡量地去增加養老保險累計繳費年限，因為養老保險繳費年限越久，在其他條件相同的情況下，退休后領取的養老金待遇就越高。不過如果實在是繳費壓力比較大，那么當地方案允許的情況下，是可以只繳納職工醫療保險的。

另外提醒大家，現在很多地區對于靈活就業參保人員推出了社保補貼方案，不同地區社保補貼方案有所差異，如果正在或準備以靈活就業身份參保，那么可以了解一下當地方案，若符合申領條件，這樣就可以減輕一些繳費壓力。