全國性的養老金調整方案已經于5月26號公布，現在各地退休人員都在期待著自己所在地區的調整方案，山東省去年是6月25日公布的，今年調整方案公布時間晚了一個半月左右，要求七月底前補發到賬，所以預計山東省今年的調整方案可能會比去年更晚一些，預計七月份才會公布。

今年全國的調整方案確定，仍然采取定額調整、掛鉤調整和傾斜調整三種方式調整養老金，比如說一位退休人員定額調整50元，掛鉤調整60元，傾斜調整30元，總的就上漲了50+60+30=140元。

各調整方式分別漲多少養老金是由地方制定的調整方案決定的，在總體漲幅控制在4%的情況下，要看地區如何分配各調整方式的比重，這需要結合地區實際，地區經濟發展水平、養老基金的收支情況、退休人員的年齡構成、養老金水平、繳費情況等等都會成為制定調整方案的重要參考依據，所以這是一項不算簡單的工作，需要花費大量的時間和精力。

定額調整是給每位退休人員上漲相同數額的養老金，無論退休人員年齡多少、基礎養老金多少、繳費年限長短、工齡長短、男性還是女性，都是統一的，陽光普照式地惠及參與調整的所有退休人員。因此，若定額調整標準較高，養老金較低的退休人員就更受益。

山東省去年定額調整統一上調65元，標準不低，在31個省市中排名第三，僅次于西藏和上海。2020年是增加52元。可以看出2021年總體漲幅從2020年的5%下降到4.5%，下降0.5個百分點后，山東定額調整不降反增，今年雖然總體漲幅再次下降到4%，但山東省定額調整部分依然有上漲的可能性的，若今年上漲到70元，那么，對養老金較低的退休人員就更有利了。

我們可以通過計算看看誰更受益，據統計山東省人均養老金目前為3647元，上漲4%后，平均每人上漲146元，若定額調整就漲了70元，那么掛鉤調整和傾斜調整兩部分還有76元可漲，相當于是把很大一部分蛋糕用來平均分配了，剩下的繳費年限、基礎養老金、高齡老人等調整就減少了。所以山東還是比較重視讓更多退休人員受益。

如果定額調整較低，那么掛鉤調整或傾斜調整就更高，這樣一來，就只有部分退休人員能從中受益，所以山東省在努力兼顧效率與公平，做到讓養老金較低的退休人員盡可能地上漲更多養老金。不僅定額調整部分體現了這一點，從高齡傾斜調整部分對企業退休人員的特殊關照也能更直觀地看到。

山東省給特定年齡的退休人員額外多漲養老金時企事業單位標準不一樣，對于調整前一年剛好達到70周歲、75周歲、80周歲的退休老人，企業退休人員每人每月增加基本養老金290元、190元和360元，如果是企業一次性補繳的參保人員每月增加70元、60元和120元，機關事業退休人員每人每月只增加20元、80元和80元。

企業退休人員比機關事業單位要多得多，所以山東省一方面是從定額調整上照顧養老金較低的退休人員，另一方面又從高齡傾斜調整部分直接照顧企業退休人員，使養老金較低的退休人員感覺十分暖心。