2022年的養(yǎng)老金調(diào)整方案已經(jīng)塵埃落定，退休人員已經(jīng)吃下了這顆定心丸，這也是自2005年養(yǎng)老金調(diào)整以來的第18連漲，將有1.3億退休人員享受這一我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來的紅利。

根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的法規(guī)，職工養(yǎng)老金建立統(tǒng)一調(diào)整機(jī)制，隨著社會(huì)平均工資和物價(jià)變動(dòng)等情況適時(shí)進(jìn)行調(diào)整。正是有了養(yǎng)老金的連續(xù)上調(diào)，人均養(yǎng)老金從2005年的714元上漲到2021年的2987元，讓大多數(shù)退休人員過上了豐衣足食的生活，養(yǎng)老金替代率水平居于世界前列。

作為養(yǎng)老金計(jì)發(fā)的重要一環(huán)，每年的養(yǎng)老金調(diào)整都會(huì)定下調(diào)整基調(diào)，今年也不例外，主要包括以下幾點(diǎn)：一是確定養(yǎng)老金調(diào)整水平為4%；二是確定參與養(yǎng)老金調(diào)整人員的范圍，為2021年12月底前退休并領(lǐng)取養(yǎng)老金的人員；三是確定養(yǎng)老金調(diào)整方法，采用定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整三步走進(jìn)行；四是確定掛鉤調(diào)整應(yīng)與工齡和養(yǎng)老金進(jìn)行掛鉤，適當(dāng)增加掛鉤調(diào)整所占比重。其中第四點(diǎn)是本次養(yǎng)老金調(diào)整的一大亮點(diǎn)，目的是為了鼓勵(lì)參保人員多繳費(fèi)長繳費(fèi)，提醒大家多繳費(fèi)長繳費(fèi)，不僅在退休核算養(yǎng)老金時(shí)占據(jù)優(yōu)勢，而且在養(yǎng)老金調(diào)整中也會(huì)多發(fā)一些養(yǎng)老金。

按照2021年人均養(yǎng)老金2987元估算，2022年養(yǎng)老金調(diào)整，人均每月上漲120元左右。但人均數(shù)不代表每個(gè)人都能上漲這么多，有人會(huì)多于這個(gè)數(shù)，有人會(huì)低于這個(gè)數(shù)，也有人正好能夠達(dá)到平均數(shù)。

從今年養(yǎng)老金調(diào)整的基調(diào)來看，無疑會(huì)對工齡長、養(yǎng)老金高的人帶來好處，那么工齡40年30年20年15年，分別能漲多少錢呢？

一、工齡40年30年20年15年，養(yǎng)老金是多少？

一般來說，工齡40年的退休人員，每月養(yǎng)老金大約有4000元；同樣的道理，工齡30年，每月養(yǎng)老金大約是3000元；工齡20年，每月養(yǎng)老金大約是2000元；工齡15年，每月養(yǎng)老金大約是1500元。

由于每個(gè)人的實(shí)際情況不一樣，在養(yǎng)老金核算和調(diào)整補(bǔ)發(fā)方面也是千人千面。比如有人工齡15年，由于繳費(fèi)水平不同，各地的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)不同，養(yǎng)老金低的人只有1000元左右，而有些地方的養(yǎng)老金在1500元左右，雖然金額都不是很高，但論差距，還是比較大的。再比如，40年工齡，有人退休時(shí)，養(yǎng)老金可以達(dá)到7、8千元，更多的人只有3、4千元。為了方便論述，本文只按照一般規(guī)律進(jìn)行討論。

二、工齡40年30年20年15年，分別漲多少錢？

今年各省市的養(yǎng)老金調(diào)整實(shí)施的方案還沒有公布，目前還無法確定到底能漲多少錢，現(xiàn)在以2021年山東省的養(yǎng)老金調(diào)整方案為例，來估算今年養(yǎng)老金能漲多少錢。

為何要選擇山東省為例？主要是基于兩點(diǎn)原因：一是去年山東省的掛鉤調(diào)整采用的是工齡掛鉤和養(yǎng)老金掛鉤的雙掛鉤調(diào)整方案，與今年人社部的要求是一致的；二是2021年山東省的人均養(yǎng)老金為3100多元，與全國人均養(yǎng)老金水平差別不是很大。

在工齡掛鉤方面，山東省法規(guī)，工齡15年及以下的，每年增加1元；16年到25年工齡，每年增加1.3元；26年到35年的，每年增加1.6元，36年到45年的，每年增加1.9元。從工齡調(diào)整來看，調(diào)整是按照工齡檔次增加調(diào)整金額的，工齡越長，每年增加的養(yǎng)老金越多，工齡15年和工齡40年的，調(diào)整后的差距明顯。

在養(yǎng)老金掛鉤方面，山東省按照本人上年度基本養(yǎng)老金的1.2%的比例確定每月增加額，每1000元養(yǎng)老金增加12元。

經(jīng)過仔細(xì)計(jì)算（計(jì)算過程略），40年工齡，每月增加養(yǎng)老金101.5元；30年工齡，每月增加養(yǎng)老金72元；20年工齡，每月增加養(yǎng)老金45.5元；15年工齡，每月增加33元。

從不同工齡差距上來看，40年工齡比30年工齡，每月多增加養(yǎng)老金29.5元；30年工齡比20年工齡，每月多增加養(yǎng)老金26.5元；20年工齡比15年工齡，每月多增加養(yǎng)老金12.5元。

另外，我們還發(fā)現(xiàn)，40年工齡雖然是20年工齡的2倍，但調(diào)整后增加的養(yǎng)老金卻是2.23倍。

上面的數(shù)據(jù)的說明，工齡越長，養(yǎng)老金就會(huì)越高，調(diào)整增加的養(yǎng)老金就會(huì)越多，而且是按照大于工齡倍數(shù)級的速度快速增長。

在2022年養(yǎng)老金調(diào)整基調(diào)已定的情況下，掛鉤調(diào)整的比重將會(huì)增加，調(diào)整后的養(yǎng)老金差距將會(huì)更大，這樣做的目的一是為了更好地體現(xiàn)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)和養(yǎng)老金調(diào)整的激勵(lì)作用，二是為參保人員指明了參保繳費(fèi)的方向。養(yǎng)老金的核算、發(fā)放和調(diào)整都是透明的，那些還在抱怨自己養(yǎng)老金低的人，應(yīng)該從自身尋找原因，話糙理不糙，天上是不會(huì)掉餡餅的，有付出才會(huì)有收獲。