一、靈活就業人員是什么意思

靈活就業主要指的是勞動者通過非全日制、臨時性以及彈性工作等形式就業的，相較于普通職工來說，靈活就業人員的就業會更加具有不確定性，不過也會更加靈活一些。

一般靈活就業形式主要包含了以下幾種：

1、非正規部門就業;

2、勞動標準、生存組織管理以及勞動關系運作大部分一般企業標準的用工以及就業形式。

3、小型企業、微型企業以及家庭作坊式就業等。

二、靈活就業人員可以領取失業補助金嗎

不可以的;

根據上述對靈活就業人員的介紹，相信大家都已經了解了靈活就業人員的本質;這類人群相較于普通的職工來說是沒有固定的就職單位的，但也不在失業的行列中，所以不能領取相應的失業補助金。

失業補助金的基本條件便是申領人員是在失業狀態并且辦理了失業登記的，而失業補助金也是為了給有關人員在失業期間提供一份基礎的生活保險;所以其他人在不符合領取條件的情況下是不可以申領的，否則可能會受到一定的影響。

三、靈活就業人員交社保有補貼嗎

靈活人員交社保是會有一定補貼的，但需要滿足一定的條件;

目前針對大齡就業困難的群體，會有4050人員社保補貼，不過針對不同的情況會有不同的補貼標準;補貼的基本條件為：

1、女性年滿四十歲以上、男性滿五十周歲以上以及在法定勞動年齡內的中、重度殘疾人;

2、失業期間依法申領《個人工商戶營業執照》、《稅務登記證》并且正常經營三個月以上、按法規辦理了就業登記的。

3、在當地的職業介紹服務中心辦理了個人委托存檔手續的。

不同地區針對靈活就業參保會有不同的補貼方案，其要求也并不相同;具體的建議直接咨詢參保地當地的有關部門，以便于能夠順利享受到相關的補貼。