1、繳費主體不同：靈活就業身份參保的，往往需要參保人本人前往當地的社保經辦機構辦理參保手續，之后繳費也都是由個人承擔;而職工社保則是由用人單位進行辦理，相關費用會直接從公司賬戶劃扣。

2、繳費基數不同：相對來說，職工社保可選的繳費基數會更多一些。

3、繳納險種不同：職工社保包含了養老、醫療、生育、工傷以及失業五個方面的險種保障，而靈活就業只能參加養老保險以及醫療保險。

4、戶籍限制不同：職工社保參保只要求是在職員工就可以了，而靈活就業人員參保的，往往需要是參保地本地的戶籍才可以。

可以同時繳納，但沒有必要;

在社保沒有全國統籌的情況下，個人可以靈活就業參加養老保險，也可以同時在繳職工社保;不過同時繳納并不代表可以同時享受雙份的待遇，所以一般來說是沒有必要同時繳納的。

個人對相關保障有較高需求且追求較好保障的，相較于同時繳納還不如提高個人選擇的繳費基數，這樣也會獲得更好的待遇。