隨著各地陸續公布2022年社保繳費基數上下限，你的社保繳費可能迎來新變化。

多地社保繳費基數上下限提高

每年的社保繳費基數上下限，依據上年度平均工資數據確定。近期，各地2021年平均工資數據陸續出爐，隨后多地也公布了2022年社保繳費基數上下限，由于2021年平均工資的上漲，社保繳費基數上下限也提高了。

其中，四川省統計局公布2021年全省城鎮全部單位就業人員平均工資為81420元。隨后，四川人社廳等部門公布消息，2022年度，全省職工基本養老保險繳費基數上限為全口徑工資的300%，即20355元/月；下限為全口徑工資的60%，即4071元/月。

青海2021年全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資為91253元/年（7604元/月），隨后，青海確定2022年度社會保險繳費基數上限為22812元/月，繳費基數下限為4562元/月。上限比2021年度的21069元/月上漲了1743元，下限比2021年度的4214元/月上漲了348元。

山西2021年全口徑城鎮單位就業人員平均工資為70968元，月平均工資為5914元。以此為依據，確定2022年全省參加企業和機關事業單位社會保險職工個人繳納社會保險費月繳費基數的下限為3548元，上限為17742元。這比2021年的下限3235元、上限16176元分別上漲了313元和1566元。

哪些人的社保繳費會變多？

2022年社保繳費基數上下限提高，哪些人的社保繳費會變多呢？是所有參保人員的社保繳費都變多嗎？

按照有關法規，職工本人一般以上一年度本人月平均工資為個人繳費工資基數。本人月平均工資低于當地職工平均工資60%的，按當地職工月平均工資的60%繳費；超過當地職工平均工資300%的，按當地職工月平均工資的300%繳費，超過部分不計入繳費工資基數，也不記入計發養老金的基數。

所以，對于在單位工作的職工來說，社保繳費基數是本人上年度月平均工資，如果本人上年度月平均工資沒有提高，而且，本人的月平均工資水平處于社保繳費基數上下限之間，那么，社保繳費也不會變多。

不過，對于工資水平低于社保繳費基數下限的人來說，他們的社保繳費基數不是本人的上年度月平均工資，而是按照社保繳費基數下限來繳費，因此，隨著當地社保繳費基數下限的上漲，這些人的社保繳費也會變多。

對于按照社保繳費下限來繳費的靈活就業人員也是如此。以個人身份參加企業職工基本養老保險的個體工商戶和靈活就業人員，可在繳費基數上下限之間選擇適當的繳費基數。但如果靈活就業人員是按照社保繳費基數下限繳費，隨著下限的提升，最低繳費也變多。

舉個例子：

假設某地2021年社保繳費基數下限為3500元，2022年社保繳費基數下限漲到了4000元，那么如果是按照社保繳費基數下限繳費的在職人員，養老保險個人繳費比例為8%，那么每月繳費就增加了40元；如果是按照社保繳費基數下限繳費的靈活就業人員，養老保險繳費比例為20%，那么每月繳費就增加了100元。

因此，并不是所有參保人員都會隨著繳費基數上下限的提高而變多。