靈活就業(yè)人員重新上班要辦理停保嗎?

不需要，靈活就業(yè)人員重新上班不用辦理社保停保，直接辦理社保轉(zhuǎn)移就行，靈活就業(yè)人員再就業(yè)后要辦理職工社保，需要轉(zhuǎn)成單位參保。

個(gè)人辦理的話需參保人持身份證、社保卡(若銀行代扣方式繳費(fèi)，還需提供簽訂的銀行代扣協(xié)議)到參保社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理暫停。

單位辦理的話就簡(jiǎn)單多了，直接告知新單位的人事部門，由新單位為參保人辦理人員增加接續(xù)參保即可。

辦理停保需要哪些材料?

1、填寫完整的《勞動(dòng)合同終止、解除備案及失業(yè)保險(xiǎn)待遇申報(bào)表》。

2、職工與用人單位簽訂的最后一期勞動(dòng)合同或聘用合同。

3、終止、解除勞動(dòng)合同的證明(系本人愿意中斷就業(yè)的，應(yīng)提供本人的書面辭職申請(qǐng);單位與員工協(xié)商解除的，應(yīng)提供雙方簽訂確認(rèn)的解除協(xié)議書)。

4、單位注銷的，憑工商管理部門出具的注銷證明原件及復(fù)印件。

5、原參保單位欠費(fèi)6個(gè)月以上，由新工作單位申報(bào)參保的，提供新單位參保申報(bào)表及勞動(dòng)部門出具的用工手續(xù)，在新單位參保的同時(shí)辦理原單位停保手續(xù)。