一.辭職了社保怎么交?

1.如果只是換工作單位，不換工作城市，社保可以這樣處理：

同一個地區社保聯網，基本能夠無縫接。不過需要注意入離職的時間節點。跳槽間隙最好不要超過1個月。當月入職的員工，企業會為其繳納社保。但入職前，還是建議各位與入離職公司溝通好，不要造成斷繳。如果中間間隔期時間比較長，無法避免社保斷繳，那就要早點想好怎么處理社保。

2.如果換工作單位，且換工作的城市，社保可以這樣處理：

從原來的城市離職后，社保關系會被封存或轉出，養老和醫療的個人賬戶余額和繳納年限都在，并不會清零。后期確定了繳納社保的城市可以把之前城市的社保關系都轉移到該城市計算累計年限。

二.離職后公司還在交社保誰承擔?

離職后，員工可以靈活就業形式自行繳費，只能繳納養老保險和醫療保險。具體做法是到戶口所在地的社保經辦機構，按照個人身份參加社保辦理參保登記手續。各地方繳費基數和比例會有差異，以咨詢當地社保局為準。

離職后公司還在交社保需要個人承擔社保。個人可以以靈活就業者的身份參加職工社保，或者參加城鄉居民社保。對于以靈活就業者的身份參加職工社保的，一般只能繳納養老保險、醫療保險，而且要在戶口所在地繳納，可以通過人才服務中心或者職業介紹服務中心來參加社保。

另外需要注意的是，離職后沒有參加工作，可以領取失業保險金。失業人員失業前所在單位和本人累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月;累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月;累計繳費時間10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。

符合失業金領取條件的，一般60日內需要提供解除勞動關系的材料、身份證、戶口本、照片等向參保地市社保機構申請領取失業金。