靈活就業醫保和職工醫保報銷比例是一樣的嗎 答案是這樣的

靈活就業醫保顧名思義是指靈活就業人員繳納的醫保，繳納費用是由靈活就業人員自行承擔，這點跟職工醫保不一樣，繳納醫保之后，可能會有人問：靈活就業醫保和職工醫保報銷一樣嗎，那么我們就通過下文來了解一下吧。

靈活就業醫保和職工醫保報銷一樣嗎？

是一樣的。靈活就業人員參加的醫療保險，實際上就是城鎮職工醫療保險，享受待遇也是城鎮職工醫保一樣，達到退休年齡且滿足足夠的繳費年限即可享受退休待遇， 即退休后無需繳費也可以享受醫保待遇，而企業在職職工參保的醫療保險也是城鎮職工醫療保險，所以說，他們二者實際上就是一種醫療保險，那么既然是一種醫療保險，當然他們的報銷比例是相同的。

靈活就業醫保和職工醫保雖然報銷一樣，但很多方面都是存在區別的，除了上文所說的繳費方式不同外，繳費基數也是不一樣的，靈活就業人員參加醫療保險的繳費基數一般為當地上年度在崗職工年平均工資60%，而職工參加醫保的繳費基數通常是職工月工資總額。

另外靈活就業醫保多數只設立了統籌醫療賬戶，而沒有設置個人醫療賬戶，而職工醫保既有統籌醫療賬戶，也有個人醫療賬戶。