社保包含生育險嗎?具體還有哪些保險的?因為在社保當中包含有生育保險的。

社保包含生育險嗎

社保是包含有生育險的，社保現在分為了養老金、工傷、醫療、失業和生育一共5個險種。

生育保險人每個月的保費由用人單位全額承擔，職工個人不需要繳納生育保險費用。用人單位根據當地對于生育保險的法規，按照一定的比例繳納生育保險。原則上來說生育保險人的費用不會超過職工工資的1%。

想要領取于生育津貼，必須保證生育險連續繳納一年以上的時間，否則是不能夠正常領取的。

失業生育津貼如何領取

如果失業了是沒法領取生育津貼的，因為生育津貼指的是在產假期間之內單位給員工支付的工資，然后基金會補貼給單位，如果員工失業了就沒法領取對應的生育津貼了。

如果男方有外遇，并且有15天的產假，在這15天之內單位需要正常發放工資。

如果是靈活就業人員所產生的檢查費和生育費可以報銷，但是沒法領取于生育津貼。只有參加了職工社保的女性才能夠領取生育津貼費用。

代繳社保可以領生育津貼嗎

只要大家選擇代繳的社保當中包含生育險，就是可以領取生育津貼的。

現在社保主要有職工社保和個人社保兩種，在職工社保里面是包含有生育險的，但是在個人社保當中則不包含有，所以大家代繳的社保，如果是職工社保的話，就可以領取生育津貼。

不過想要領取生育津貼是必須滿足一定的條件才可以的，通常來說，只有在生育之前連續繳納12個月的生育保險，才能夠領取到生育津貼。如果在生產的時候，社保斷了也是不能夠領取到生育津貼的，所以在懷孕期間，盡量不要辭職。

代繳社保領取生育津貼要注意什么

1、注意代繳機構的資質是否齊全

首先要看一下機構的營業執照以及營業資質等資料齊不齊全，如果資質不齊全，大概率就是不靠譜的。

2、要注意代繳合同條款合不合理

合同主要是為了確保雙方之間的權利以及義務，所以合同內容一定要公平合理，如果存在一些霸王條款，基本上就是不靠譜的機構，所以大家要謹慎選擇。

原則上來說，代繳社保也是可以享受到職工社保待遇的，但是大家如果選到了不靠譜的機構，反而可能被騙取個人信息和錢財，未來也無法享受社保待遇。