靈活就業(yè)人員繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照什么標(biāo)準(zhǔn)繳納更為合適?

雖然涉及到因素比較多，每個(gè)人的情況不同，其實(shí)對(duì)于合適的標(biāo)準(zhǔn)也是完全不同的。但我們?cè)诳紤]按照什么標(biāo)準(zhǔn)繳納時(shí)，要充分考慮這么幾個(gè)主要因素的。

第一要考慮參保地的經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況。

靈活就業(yè)人員繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，目前都是以全省作為統(tǒng)籌區(qū)，以全省上年度城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資來(lái)作為繳費(fèi)基數(shù)，這個(gè)繳費(fèi)基數(shù)既是計(jì)算在崗職工職工繳費(fèi)指數(shù)的基數(shù)，也是靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)。

由于全國(guó)各地的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不一樣，所以各地上年度城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員的月平均工資差距是比較大的，大部分地方每月差距在1000元到2000元之間這是非常正常的，同樣是按照60%的繳費(fèi)指數(shù)繳納基本養(yǎng)老金，發(fā)達(dá)地區(qū)和次發(fā)達(dá)地區(qū)相比，每月繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的金額相差100元到200元以上。

第二要考慮自己的年齡因素。

養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)原則是多繳多得，長(zhǎng)繳多得，但是很多人由于參保的時(shí)間比較晚，要想長(zhǎng)繳多得這是不現(xiàn)實(shí)的，部分人的繳費(fèi)年限最多能達(dá)到15年或是20年，基本上也就達(dá)到了法定的退休年齡，所以只能在多繳多得上下功夫。對(duì)于繳費(fèi)年限比較短的人，就可以考慮適當(dāng)提高繳費(fèi)基數(shù)，按照100%來(lái)繳費(fèi)。

第三要考慮自己對(duì)于養(yǎng)老金的期望。

養(yǎng)老金是按照繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)年限、個(gè)人賬戶余額、上年度職工月平均工資等因素綜合計(jì)算的。我們繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的目的，主要是為了老有所養(yǎng)。靈活就業(yè)人員退休后，養(yǎng)老的途徑主要有三個(gè)方面，一是依靠自己的養(yǎng)老金來(lái)養(yǎng)老;二是依靠自己的存款來(lái)養(yǎng)老;三是以養(yǎng)老金為主，存款作為補(bǔ)充。

如果單純依靠養(yǎng)老金來(lái)養(yǎng)老的人，那就要盡量做到多繳，長(zhǎng)繳，如果能按照100%以上來(lái)作為繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)年限達(dá)到25年以上，全部依靠養(yǎng)老金來(lái)養(yǎng)老金，養(yǎng)老金可能更高一些，才能達(dá)到養(yǎng)老的目標(biāo);如果是以養(yǎng)老金為主，存款來(lái)做補(bǔ)充，那么按照60%來(lái)繳費(fèi)，然后每個(gè)月有一定的存款，這種養(yǎng)老方式可能更好一些。

根據(jù)以上三個(gè)因素來(lái)看，對(duì)于大多數(shù)靈活就業(yè)人員來(lái)說(shuō)，是建議按照60%來(lái)繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)更為合適。畢竟靈活就業(yè)人員要按照20%的繳費(fèi)比例來(lái)全額承擔(dān)繳費(fèi)金額，而且在考慮養(yǎng)老的同時(shí)，醫(yī)療保險(xiǎn)也要考慮，這樣才能達(dá)到雙保的目標(biāo)。