靈活就業是不能夠進行補繳的，社保補繳只能夠由企業為員工去進行補繳，個人參保靈活就業沒有補繳的這一個說法，因為靈活就業繳納的就是醫療保險和養老保險，養老保險它是累計年限的，醫療保險就是需要一直去繳納，才能夠使用的。

但是社保斷交了之后，在我們把之前的費用補繳之后，我們可以轉為靈活就業繳納社保，這樣可以降低預算，對于經濟條件不是特別好的人群，比較的友好。靈活就業繳納社保，具體的情況大家可以咨詢一下社保局。

按照要求，社保在斷交兩年之內的，都是可以去進行補繳的。

但是只有在三個月之內的，可以不需要資料，直接的由公司在社保局官網就直接補交。

超過三個月的都需要一定的資料，勞務合同和工資流水，主要是證明在這個期間內，員工確實跟企業存在勞務合同的關系，所以企業現在要給員工進行補繳費用，如果不存在這樣的關系，按道理來說是不能補繳的。

所以超過三個月的補繳可能比較麻煩，大家如果有需求可以去找代繳的公司詢問一下，看一下是否可以補繳。