一、社保怎么交

社保是由公司和個人共同去進行繳納費用的，社保繳納費用是按照公司的職工月平均工資為基礎去進行繳納。

在公司的職工月平均工資達不到最低繳費基數的情況下，就按照最低的繳費基數去進行繳納，達到的情況下就按照實際的月平均工資去進行繳納。

在職工的月平均工資高于最高的繳費基數的情況下，也是按照最高的繳費基數去進行繳納。

根據法規，公司應該給員工去進行足額繳納社保。

社保費用由公司去給員工進行代扣，每個月需要按照法規的時間去進行增員減員，按照法規時間去進行繳納費用。

二、社保怎么交公司和個人繳費比例多少

社保的五險是各不相同的，養老保險一般來說單位需要繳納10%左右，個人需要繳納8%左右。

醫療保險一般單位的繳納比例為8%左右，個人需要繳納2%左右。

失業保險個人每個月一般需要繳納1.5%左右，個人繳納0.5%左右。

工傷保險，個人是不需要去繳納費用的，由單位去進行繳納，一般是繳納1%。

生育保險，目前很多地區已經跟醫療保險合并在一起了，不進行單獨的繳納，繳納的話也是由單位自己去進行繳納，個人是不需要繳納的，一般是在1%左右。

具體需要詢問一下當地的社保局，因為每個地區的繳納比例也是不同的。

三、社保需要交多長時間

首先養老保險，是需要繳納15年以上，才可以在退休的時候享受養老保險待遇，否則就需要退休的時候去進行補繳，補繳之后才能享受養老保險待遇。

其次醫療保險，需要繳納25年左右，每個地區的法規不同，繳納足夠，在退休了之后可以再繳納醫療保險費用，仍然可以享受醫療保險的保險。

另外醫療保險在退休之前是需要一直繳納的，這樣我們才可以一直使用，一旦斷交，醫療保險在次月就不能夠用于報銷了。

生育保險，失業保險，工傷保險，都是需要我們一直去進行繳納的，才能夠享受相關的待遇。