社保為什么每個月都不一樣 原因有這幾點

我們進入單位工作后，單位會給我們繳納社保，社保費用是每個月繳納一次，而很多人發現自己的社保費用每個月是不一樣的，那么社保為什么每個月都不一樣呢，我們接著看下文。

社保為什么每個月都不一樣？

1、每個月工資不同

一般來說，社保是按照員工的工資水平進行繳納的，所以工資的高低會影響社保。例如養老保險，法律養老保險公司承擔20%，個人承擔8%，加在一起就是28%。因此當我們的月工資有變化之后，月社保的個人扣費也就會出現變化了。

2、扣費基數改變

由于社保繳納是根據工資水平來的，因此一個地區的社保最低繳納基數是按照當地公布的最低要求，如果公司給員工繳納的社保是按照最低標準，扣費基數改變也會影響社保。例如杭州22年社保最低繳費基數為3957元，公布最低繳費標準的前后兩個月，員工的社保扣除金額就可能發生改變。

3、繳費比例調整

社保的繳費比例發生調整也會導致社保金額變化。如果調整了某項保險繳費比例，那么我們的社保扣費也會有所變動。例如醫療保險繳納比例調整到高比例，就會導致我們的繳納金額發生變化。

總的來說，我們的社保費用并不是固定不變的，而社保建議是多繳比較好，即便繳滿15年了，還是繼續繳納比較好，這樣在退休時我們可以獲得較好的社保待遇，以上就是全部內容了，希望對你有所幫助。