2022年達州社保繳費基數調整了多少？2022達州企業職工社會保險繳費比例 接下來跟社保網小編一起來看看最新相關資訊吧。

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1.達州企業職工社會保險繳費基數

基本養老保險、工傷保險、失業保險和生育保險

參加基本養老保險、工傷保險、失業保險、生育保險的職工，按照2017年四川省城鎮非私營單位在職職工平均工資（71631元）確定繳費基數。支付基數上限為2017年四川省城鎮非私營單位在崗職工平均工資（71631元）的300%（17908元），支付基數下限為2017年四川省城鎮非私營單位在崗職工平均工資（71631元）的60%（3582元）。

基本醫療保險

參加基本醫療保險的職工，繳費基數按達州所有單位職工年平均工資（50756元）確定。繳費基數上限為達州所有單位職工年平均工資（50756元）的300%（12689元），下限為達州所有單位職工年平均工資（50756元）的100%（4230元）。

二、達州企業職工社會保險繳費比例

養老保險：公司繳納19%，個人繳納8%；

失業保險：公司支付0.6%，個人繳0.4%；

工傷保險：公司按行業繳納，個人不繳納；

生育保險：公司支付0.5%，個人不交；

醫療保險：公司繳6.5%，個人繳納2%；

大病補充：公司繳13.54元，個人不交。

三、達州市企業職工社會保險繳費標準

達州靈活就業人員社會保險繳費基數

基本養老保險

靈活就業人員參加企業基本養老保險，繳費基數為2017年四川省城鎮非私營單位在職職工平均工資（71631元）的40%;100%確定。一般有7個檔次，由個人根據自己的經濟狀況選擇確定。分別為40%（2388元/月）、50%（2985元/月）、60%（3582元/月）、70%（4179元/月）、80%（4776元/月）、90%（5373元/月）和100%（5970元/月）。

基本醫療保險

靈活就業人員參加企業基本醫療保險，繳費基數按達州各單位職工年平均工資（50756元）的100%（4230元）確定。

補充醫療保險

靈活就業人員參加補充醫療保險，繳費基數按達州各單位職工年平均工資（50756元）的100%（4230元）確定。

達州靈活就業人員社會保險繳費比例

養老保險：個人繳納20%；

醫療保險：4.5%或8.5%；

補充醫療保險：0.32%。

達州靈活就業人員社會保險繳費標準

按最低繳費標準計算

養老保險：2388*20%*12=5731.2元/年

醫療保險：4230*4.5%*12=2284.2元/年

4230*0.32%*12=162.48元/年

合計：5731.2 2284.2 162.48=8177.88元/年

按最高繳費標準計算

養老保險：5970*20%*12=14328元/年

醫療保險：4230*8.5%*12=4314.6元/年

4230*0.32%*12=162.48元/年

合計：14328 4314.6 162.48=18805.08元/年

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