辭職能領失業保險金嗎？要領取條件是什么？

辭職是否能領失業保險金，要看一下勞務合同是否到期，一般來說，如果合同到期了，我們不打算跟用人單位續簽合同，這個時候提出辭職，是屬于非自愿失業，也就是這種情況是可以領取失業保險金的。

但是如果合同沒有到期，或者是已經續簽了勞務合同之后，自己又不想做了，然后辭職了，這種情況就不能夠領取失業保險金。

不過現在很多地區有失業補助金，如果是這種情況，可以去申請領取失業補助金。

失業保險金領取條件

除了需要非自愿失業之外，失業保險金領取還有其他的幾個條件。

第一就是我們的失業保險必須要繳費滿一年以上，這個時候才能夠去申請領取失業保險，如果不租一年的話，是不能夠領取的，但是也是可以申請失業補助的。

第二我們還需要辦理失業登記，并且需要辦理求職的意向登記，辦理完了之后，一般還需要我們每個月去當地的社保部進行簽到，學相關的技能，才能夠正常的去領取失業保險金，一旦斷簽，次月的失業保險金一般就不發放了。

具體的情況需要問一下當地，每個地區法定不一樣。

失業保險金能領多少錢

失業保險金的領取，是根據當地的最低工資水平按照相應比例去進行領取的，一般來說，每個月能夠領取到的費用就是幾百塊錢到千元左右，具體有多少要看當地的一個實際情況。

另外值得注意的是，失業保險金的領取，最高的一個時長就是24個月，但是很多地區都有法定，必須要繳費十年以上，才能夠領取24個月的失業保險金。

像我們一般只交了幾年的失業保險，在1到5年之內，一般只可以領取到12個月左右，5到10年之內能領取到18個月左右。具體詢問一下當地。