靈活就業女性只交養老保險而不交醫療保險，是否可以領取失業金 社保網小編帶您一起來看看最新相關資訊吧。

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如果一個靈活就業的婦女只交了養老保險而沒有交城鎮職工醫療保險，她是否可以享受失業救濟金？我可以非常肯定地告訴你，她將無權獲得失業救濟金。要想獲得失業救濟金，你必須參加了保險，并且在你有權獲得失業救濟金之前至少維持了一年的失業保險。還有一個條件必須滿足，才有資格領取失業救濟金，那就是如果你因為非自己意愿的原因而離開工作場所。

在靈活工作者的情況下，沒有固定的就業合同，也沒有通過公司繳納任何社會保險。因此，他不符合繳納失業保險的要求，也不需要不顧自己的意愿離開工作場所。失業救濟金通常只提供給那些就業者，特別是那些就業合同被單方面終止的人。有權領取失業救濟金的人的比例非常低，幾乎達到了非常小的程度。

然而，近年來，一些地區引入了失業津貼。失業者也可以獲得失業救濟金，但他們的就業合同不是由雇主終止，而是由他們自己主動終止。然而，確定的要求仍然是，該人必須定期繳納失業保險至少一年，因此，靈活就業是不可能的，個人不符合基本失業條件。因此，毫無疑問，他沒有資格領取失業救濟金。

我們不能說，如果你有養老保險，或者你有醫療保險，你就有權領取失業救濟金，這是兩件完全不同的事情，可以說是矛盾的。目前，靈活就業的個人只能參加員工的養老保險和醫療保險。雖然靈活就業人員的社保也在調整過程中，有幾個地區建立了工傷保險制度，也就是說靈活就業人員可以參加工傷保險，但直到現在，全國所有地區都不能參加失業保險，更不用說可以領取失業金了，這根本不可能。

當然，我們參加的養老保險和醫療保險與工薪階層的完全一樣，屬于城鎮職工養老保險和城鎮職工醫療保險的范疇。達到法定退休年齡后，只要你符合退休條件，如有至少15年的養老保險和25年的醫療保險，就可以申請退休，并按月領取養老金，這與公司或機構的在職員工沒有區別。雖然你沒有資格領取失業救濟金，但對你的養老金不會有影響。

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